సహోద్యోగుల క్షమాపణకు పురుషత్వ ఆందోళనలు అడ్డుపడతాయి

మగవారిలా కనిపించడం పట్ల పురుషులు ఎంత ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారో, ఒక ముఖ్యమైన సమావేశాన్ని కోల్పోవడం వంటి అతిక్రమణకు సహోద్యోగిని క్షమించే అవకాశం తక్కువ, ఎందుకంటే వారు క్షమాపణను స్త్రీ లక్షణంగా చూస్తారు, హసెల్హుహ్న్ మరియు అతని సహ రచయిత మార్గరెట్ ఇ. ఓర్మిస్టన్ జార్జ్ వాషింగ్టన్ విశ్వవిద్యాలయం, కనుగొనబడింది.

ఇంకా ఏమిటంటే, క్షమించడానికి ఇష్టపడని పురుషులు కూడా ప్రతీకారం తీర్చుకోవడానికి లేదా అతిక్రమించేవారిని తప్పించుకునే అవకాశం ఉంది, ఇది అనారోగ్యకరమైన మరియు తక్కువ ప్రభావవంతమైన పని వాతావరణానికి దోహదం చేస్తుంది, పరిశోధన కనుగొంది. క్షమించే మనుష్యులను వారు మగవాళ్ళుగా కూడా చూస్తారు.

అయినప్పటికీ, హసెల్హుహ్న్ మరియు ఓర్మిస్టన్, సాధారణ జోక్యం పురుషత్వ ఆందోళనల యొక్క క్షమించరాని ప్రభావాలను తగ్గించగలదని కూడా కనుగొన్నారు. స్టడీ పార్టిసిపెంట్లు తమ మగతనం గురించి సెన్సిటివ్‌గా ఉన్నారని, వారు నిజమైన పురుషులుగా ప్రవర్తించారని భావించిన జంట అనుభవాలను వివరించే అవకాశం వచ్చిన తర్వాత క్షమించడానికి మరింత ఇష్టపడతారు.

స్త్రీల కంటే పురుషులు తక్కువ క్షమాగుణం కలిగి ఉంటారని, మరియు క్షమించే వారు వెచ్చగా ఉంటారని, మరియు ఎక్కువ మతపరమైన మరియు పెంపకంతో ఉంటారని తెలుసుకుని పరిశోధకులు ఈ అధ్యయనంలో ప్రవేశించారు, ఇవి మూస స్త్రీ లక్షణాలని UCR యొక్క స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్‌కు చెందిన హసెల్హుహ్న్ చెప్పారు.

“కాబట్టి, క్షమాపణ అనేది కొన్ని లింగపరమైన చిక్కులను కలిగి ఉంటుందని మేము ఊహిస్తున్నాము మరియు బహుశా క్షమించే వ్యక్తులు ఎక్కువ స్త్రీలింగంగా మరియు తక్కువ పురుషంగా భావించబడతారు” అని హసెల్హుహ్న్ చెప్పారు. “మరియు అదే జరిగితే, నిజమైన పురుషుల వలె కనిపించడం గురించి నిజంగా ఆందోళన చెందుతున్న పురుషులు క్షమించే అవకాశం తక్కువగా ఉండాలి.”

800 కంటే ఎక్కువ మంది పాల్గొనేవారు చేసిన పనులపై అధ్యయనం ఆధారపడింది. పరిశోధకులు వారి పురుషత్వాన్ని సవాలు చేసే పరిస్థితుల యొక్క ఒత్తిడి స్థాయిలను స్కోర్ చేయడం ద్వారా పురుషుల పురుషత్వ భావనను నిర్ణయించారు. ఉదాహరణకు, వారి భార్య వారి కంటే ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడం, క్రీడా పోటీలో ఓడిపోవడం లేదా వారి బిడ్డ ఏడుపు చూడటం వంటివి ఉన్నాయి.

అప్పుడు పాల్గొనేవారు సహోద్యోగి అతిక్రమణకు పాల్పడిన దృశ్యాలను ప్రదర్శించారు, క్లయింట్‌ని వేరే చోటికి వెళ్లమని బలవంతం చేసిన క్లయింట్‌తో ఒక ముఖ్యమైన సమావేశాన్ని కోల్పోవడం మరియు వారు సహోద్యోగిని క్షమిస్తారా అని అడిగారు. ఊహ ప్రకారం, తమ మగతనాన్ని కాపాడుకోవడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్న పురుషులు క్షమించే అవకాశం తక్కువ.

హసెల్హుహ్న్ ఇలా అన్నాడు, “వారు తమ మగతనాన్ని కాపాడుకోవడంపై ఎంత ఎక్కువ శ్రద్ధ చూపుతారో, వారు సహోద్యోగిపై ప్రతీకారం తీర్చుకోవాలని కోరుకున్నారు, మీరు కార్యాలయంలో ఊహించుకోగలిగేది అంత మంచిది కాదు, మరియు వారు సహోద్యోగిని తప్పించుకోవాలనుకుంటున్నారు. .”

అయినప్పటికీ, వారి పౌరుషం గురించి ఆందోళన చెందే పురుషులు మొదట రెండు అనుభవాలను వివరించడానికి అవకాశం ఇచ్చినప్పుడు మరింత క్షమాపణ కలిగి ఉంటారు, అది వారికి నిజమైన పురుషులుగా అనిపించింది. స్కోరింగ్ టచ్‌డౌన్‌లు, పోటీదారులను అధిగమించడం మరియు లైంగిక పరాక్రమం గురించి కథలు వచ్చాయి.

ఆసక్తికరంగా, అలాంటి 10 మ్యాన్లీ జ్ఞాపకాలను వివరించమని అడిగిన పురుషులు చాలా మందిని గుర్తుచేసుకోవడంలో ఇబ్బంది పడ్డారు, కొంత నిరాశకు గురయ్యారు – మరియు కేవలం రెండింటిని వివరించమని అడిగిన వారి కంటే తక్కువ క్షమించేవారు, పరిశోధకులు కనుగొన్నారు.

అధ్యయనం — “పెళుసుదనం మరియు క్షమాపణ: పురుషత్వ ఆందోళనలు క్షమించటానికి పురుషుల ఇష్టాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి” –లో ప్రచురించబడింది జర్నల్ ఆఫ్ ఎక్స్‌పెరిమెంటల్ సోషల్ సైకాలజీ. ఇది ఒకరితో ఒకరు మెరుగ్గా ఉండటానికి మాకు సహాయపడే పరిశోధనా విభాగానికి జోడిస్తుంది, హసెల్హుహ్న్ చెప్పారు.

“మీరు క్షమించినప్పుడు, అది మీ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది” అని హసెల్హుహ్న్ చెప్పారు. “ఇది మీ శారీరక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది. సహజంగానే, ఇది మీకు అన్యాయం చేసిన వ్యక్తిపై ప్రతీకారం తీర్చుకోవడానికి ప్రయత్నించడం లేదా వారిని విస్మరించడం మరియు వారిని తప్పించడం వంటి వాటికి విరుద్ధంగా ఇతరులతో మీ సంబంధాలను మెరుగుపరుస్తుంది. క్షమాపణ వల్ల అనేక ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి.”