గూగుల్ తన శ్రామిక శక్తిని వైవిధ్యపరచడానికి సంవత్సరాలుగా ప్రయత్నించింది, ఇది జాతి మైనారిటీల నుండి ఎక్కువ మంది మహిళలను మరియు ప్రజలను నియమించి ప్రోత్సహిస్తుందని చెప్పింది.
బుధవారం, కంపెనీ ఉద్యోగుల వైవిధ్య లక్ష్యాలను వదిలివేసింది, ఫెడరల్ కాంట్రాక్టర్‌గా, వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక విధానాలను వ్యతిరేకిస్తూ అధ్యక్షుడు ట్రంప్ యొక్క కార్యనిర్వాహక ఉత్తర్వులను పాటించాల్సిన అవసరం ఉందని అన్నారు.
2020 లో, గూగుల్ తన నాయకత్వ బృందంలో తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహించని సమూహాల సంఖ్యను ఐదేళ్లలో 30 శాతం పెంచే లక్ష్యాన్ని ప్రకటించింది.
“భవిష్యత్తులో మేము ఇకపై ఆకాంక్షాత్మక లక్ష్యాలను కలిగి ఉండము” అని గూగుల్ యొక్క చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్ ఫియోనా సిక్కోని Q & A లో చెప్పారు, దీనిని ఉద్యోగులకు ఇమెయిల్ చేసి న్యూయార్క్ టైమ్స్ చూశారు.
గూగుల్ ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, సంస్థ “మా ఉద్యోగులందరూ విజయవంతం కావడానికి మరియు సమాన అవకాశాలను కలిగి ఉన్న కార్యాలయాన్ని రూపొందించడానికి కట్టుబడి ఉంది” మరియు ఇది గత సంవత్సరంలో దాని కార్యక్రమాలను సమీక్షిస్తోంది. ఇమెయిల్ ఇంతకు ముందు నివేదించబడింది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ చేత.
ఇతర టెక్ దిగ్గజాల మాదిరిగానే, మిస్టర్ ట్రంప్ ఎన్నికల విజయం సాధించిన డీఐ ఎదురుదెబ్బకు గూగుల్ స్పందించింది. ఫేస్‌బుక్ మరియు ఇన్‌స్టాగ్రామ్‌ను కలిగి ఉన్న మెటా, దాని వైవిధ్య బృందాలను తొలగించింది, అమెజాన్ తన DEI ప్రోగ్రామ్‌లను సమీక్షిస్తోంది.
జనవరి 22 న మిస్టర్ ట్రంప్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆర్డర్‌పై సంతకం చేశారు ఫెడరల్ కాంట్రాక్టర్లకు డీలో పాల్గొనవద్దని ఆదేశిస్తాడు, దీనిని అతను “చట్టవిరుద్ధ వివక్ష” గా అభివర్ణించాడు. దాని క్లౌడ్-కంప్యూటింగ్ ఆర్మ్ ద్వారా, గూగుల్ ఫెడరల్ ప్రభుత్వానికి సాంకేతిక సేవలను అందిస్తుంది.
గూగుల్ కూడా DEI సమీక్షను ప్రారంభించింది, దీని ఫలితంగా కంపెనీ అదనపు కార్యక్రమాలు మరియు కార్యక్రమాలను తగ్గిస్తుంది, శ్రీమతి సికోని ఈమెయిల్‌లో తెలిపింది.
సంస్థ ప్రోగ్రామ్‌లు, శిక్షణలు మరియు కార్యక్రమాలను “జాగ్రత్తగా” అంచనా వేస్తుంది మరియు వాటిని అవసరమైన విధంగా అప్‌డేట్ చేస్తుంది “అని ఆమె చెప్పింది. వాటిలో కొన్ని “ప్రమాదాన్ని పెంచుతాయి” లేదా “మేము ఆశించినంత ప్రభావవంతంగా లేవా” అని కంపెనీ పరిశీలిస్తుంది.
గూగుల్ గత సంవత్సరం నివేదించబడింది దాని శ్రామిక శక్తిలో 5.7 శాతం నల్లగా ఉంది, ఇది 2020 లో 3.7 శాతం నుండి మరియు దాని ఉద్యోగులలో 7.5 శాతం మంది హిస్పానిక్ లేదా లాటినో, 2020 లో 5.9 శాతంతో పోలిస్తే.
జార్జ్ ఫ్లాయిడ్ హత్య మరియు 2020 లో నిరసనలు తరువాత, యునైటెడ్ స్టేట్స్ లోని అనేక కంపెనీలలో గూగుల్ ఒకటి, ఇవి ఎక్కువ మంది నలుపు మరియు లాటినో కార్మికులను నియమించుకుంటానని మరియు ప్రోత్సహిస్తానని ప్రతిజ్ఞ చేశాయి. భాగం గూగుల్ విధానం ప్రాతినిధ్యాన్ని మెరుగుపరచడం అంటే అట్లాంటా మరియు వాషింగ్టన్ వంటి నగరాల్లో దాని కార్యాలయాలను విస్తరించడం.
బుధవారం, శ్రీమతి సికోని మాట్లాడుతూ, కాలిఫోర్నియా మరియు న్యూయార్క్ వెలుపల ఉన్న ప్రదేశాలలో కంపెనీ పెట్టుబడులు పెడుతూనే ఉంటుందని, ప్రపంచవ్యాప్తంగా అనేక దేశాలలో కంపెనీ కూడా తీసుకుంటామని చెప్పారు. ఇలాంటి నేపథ్యాల నుండి కార్మికులు సమావేశమయ్యే ఉద్యోగుల వనరుల సమూహాలను కంపెనీ కొనసాగిస్తుందని ఆమె తెలిపారు.
“మేము పనిచేసే చోట మేము ఉత్తమమైన వ్యక్తులను నియమించుకునే కార్యాలయాన్ని రూపొందించడానికి మేము ఎల్లప్పుడూ కట్టుబడి ఉన్నాము, ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతి ఒక్కరూ వృద్ధి చెందగల మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ న్యాయంగా వ్యవహరించే వాతావరణాన్ని సృష్టించండి” అని శ్రీమతి సికోని చెప్పారు. “మీరు ముందుకు సాగడానికి మీరు ఆశించేది అదే.”
