అనురాగ్ గార్గ్2022 చివరలో ChatGPT సీన్‌లోకి ప్రవేశించినప్పుడు, PR ఏజెన్సీ వ్యవస్థాపకుడు అనురాగ్ గార్గ్ తన 11 మంది బృందం తమ వర్క్‌ఫ్లో సాంకేతికతను త్వరగా పొందుపరచడానికి ఆసక్తిని కనబరిచారు, తద్వారా వ్యాపారం దాని పోటీదారులతో కొనసాగవచ్చు.
మిస్టర్ గార్గ్ తన ఉద్యోగులను క్లయింట్‌ల కోసం స్టోరీ ఐడియాలు, మీడియాను అందించే పిచ్‌లు మరియు మీటింగ్ మరియు ఇంటర్వ్యూ నోట్‌లను లిప్యంతరీకరించడం నుండి ఏజెన్సీ యొక్క రోజువారీ పనుల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితా కోసం AI భాషా సాధనాన్ని ఉపయోగించమని ప్రోత్సహించారు.
కానీ జట్టు ఉత్పాదకతను పెంచడానికి బదులుగా, ఇది ఒత్తిడి మరియు ఉద్రిక్తతను సృష్టించింది.
చాట్‌జిపిటి కోసం క్లుప్తంగా మరియు ప్రాంప్ట్‌లను సృష్టించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున టాస్క్‌లు వాస్తవానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటున్నాయని సిబ్బంది నివేదించారు, అదే సమయంలో తప్పుల కోసం దాని అవుట్‌పుట్‌ను ఒకటికి రెండుసార్లు తనిఖీ చేయాలి, వాటిలో చాలా ఉన్నాయి.
మరియు ప్లాట్‌ఫారమ్ అప్‌డేట్ చేయబడిన ప్రతిసారీ, వారు దాని కొత్త ఫీచర్లను నేర్చుకోవాలి, దీనికి అదనపు సమయం కూడా పట్టింది.
“చాలా పరధ్యానాలు ఉన్నాయి. వారు AI సాధనాలను ఉపయోగించాలని మేము భావిస్తున్నందున వారి పనులు రెండు రెట్లు ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటున్నాయని బృందం ఫిర్యాదు చేసింది” అని ఎవరెస్ట్ PRని నడుపుతున్న మరియు US మరియు భారతదేశం మధ్య తన సమయాన్ని పంచుకునే Mr గార్గ్ చెప్పారు.
కంపెనీకి AIని పరిచయం చేయడం యొక్క మొత్తం లక్ష్యం ప్రజల వర్క్‌ఫ్లోలను సులభతరం చేయడమే, కానీ వాస్తవానికి ఇది ప్రతి ఒక్కరికి మరింత ఎక్కువ పనిని ఇస్తుంది మరియు వారు ఒత్తిడికి మరియు కాలిపోయిన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది.”
ఒక వ్యాపార నాయకుడిగా, మిస్టర్ గార్గ్ కూడా పెరుగుతున్న AI సాధనాలను ప్రారంభించడం ద్వారా నిమగ్నమయ్యాడు మరియు ప్రతి కొత్త జోడింపుతో అతను వేగాన్ని కొనసాగించాలని భావించాడు. అతను తన బృందం వలె ChatGPTని ఉపయోగించడమే కాకుండా, జట్టు పనులను ట్రాక్ చేయడానికి Zapier మరియు క్లయింట్ పరిశోధనకు అనుబంధంగా Perplexityని ఉపయోగించాడు.
“మార్కెట్‌లో AI సాధనాలు అధికంగా ఉన్నాయి మరియు ఏ ఒక్క సాధనం బహుళ సమస్యలను పరిష్కరించదు. ఫలితంగా, నేను టాస్క్‌లను అమలు చేయడానికి బహుళ AI సాధనాలపై నిరంతరం ట్యాబ్‌లను ఉంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది, ఇది మరింత గందరగోళంగా మారింది. ఏ సాధనం ఏమి చేయాలో ట్రాక్ చేయడం చాలా కష్టం, మరియు నేను పూర్తిగా నిరాశ చెందాను, ”అని మిస్టర్ గార్గ్ చెప్పారు.
“మార్కెట్ AI సాధనాలతో నిండిపోయింది, కాబట్టి నేను ఈ రోజు ఒక నిర్దిష్ట యాప్‌లో పెట్టుబడి పెడితే, వచ్చే వారం మరింత మెరుగైనది అందుబాటులో ఉంటుంది. సంబంధితంగా ఉండటానికి స్థిరమైన అభ్యాస వక్రత ఉంది, ఇది నేను నిర్వహించడం కష్టంగా ఉంది, ఇది బర్న్‌అవుట్‌కు దారితీసింది.
మిస్టర్ గార్గ్ బృందం తమ అన్ని పనులలో AIని ఉపయోగించాలనే ఆదేశాన్ని వెనక్కి తీసుకున్నారు మరియు ఇప్పుడు వారు దానిని ప్రధానంగా పరిశోధన ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగిస్తున్నారు – మరియు ప్రతి ఒక్కరూ చాలా సంతోషంగా ఉన్నారు.
“ఇది మాకు నేర్చుకునే దశ. మేము చాలా AI సాధనాలను ఉపయోగించనందున పని ఇప్పుడు మరింత నిర్వహించదగినది. మేము బృందం ద్వారా నేరుగా చేసే ప్రతిదానికీ తిరిగి వెళ్ళాము మరియు వారు మరింత కనెక్ట్ అయ్యారని మరియు వారి పనిలో మరింత పాలుపంచుకున్నారని భావిస్తారు. ఇది చాలా మంచిది, ”అని మిస్టర్ గార్గ్ చెప్పారు.
గెట్టి చిత్రాలుMr గార్గ్ మరియు అతని బృందం పనిలో AI సాధనాలను ఉపయోగించి అనుభవించిన ఒత్తిడి ఇటీవలి పరిశోధనలో ప్రతిబింబిస్తుంది.
US, UK, ఆస్ట్రేలియా మరియు కెనడాలోని 2,500 మంది నాలెడ్జ్ వర్కర్లపై ఫ్రీలాన్సర్ ప్లాట్‌ఫారమ్ Upwork యొక్క సర్వేలో, 96% మంది టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు AI సాధనాలను ఉపయోగించడం వల్ల తమ కంపెనీ మొత్తం ఉత్పాదకత స్థాయిలు పెరుగుతాయని తాము ఆశిస్తున్నామని చెప్పారు – 81% మంది తమ డిమాండ్‌లను పెంచినట్లు అంగీకరించారు. గత సంవత్సరం కార్మికులు.
ఇంకా 77% మంది ఉద్యోగులు సర్వేలో AI సాధనాలు తమ ఉత్పాదకతను తగ్గించాయని మరియు వారి పనిభారాన్ని పెంచాయని చెప్పారు. మరియు సర్వేలో AIని ఉపయోగిస్తున్న 47% మంది ఉద్యోగులు తమ యజమానులు ఆశించే ఉత్పాదకతను ఎలా సాధించాలో తమకు తెలియదని చెప్పారు.
ఫలితంగా, 61% మంది వ్యక్తులు పనిలో AIని ఉపయోగించడం వల్ల బర్న్‌అవుట్‌ను ఎదుర్కొనే అవకాశాలు పెరుగుతాయని నమ్ముతారు – CV రైటింగ్ కంపెనీ Resume Now ద్వారా 1,150 మంది అమెరికన్ల ప్రత్యేక సర్వేలో వెల్లడైనట్లు 25 ఏళ్లలోపు వ్యక్తులలో 87%కి పెరిగింది.
రెజ్యూమ్ నౌ యొక్క సర్వే కూడా 43% మంది వ్యక్తులు AI పని-జీవిత సమతుల్యతను ప్రతికూలంగా ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో హైలైట్ చేస్తుంది.
టెక్ AI ఆధారంగా రూపొందించబడిందా లేదా అని సర్వేలు సూచిస్తున్నాయి, చాలా మంది కార్మికులు ఇప్పటికే నిరుత్సాహానికి గురవుతున్నారు.
వర్క్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్లాట్‌ఫారమ్ ఆసనా చేసిన తదుపరి అధ్యయనం మరిన్ని పని-ఆధారిత యాప్‌లను పరిచయం చేయడం వల్ల కలిగే ప్రభావాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.
ఆస్ట్రేలియా, ఫ్రాన్స్, జర్మనీ, జపాన్, UK మరియు USలోని 9,615 మంది నాలెడ్జ్ వర్కర్లపై చేసిన సర్వేలో, కార్యాలయంలో ఆరు నుండి 15 వేర్వేరు యాప్‌లను ఉపయోగించే వారిలో 15% మంది మెసేజ్‌లు మరియు నోటిఫికేషన్‌లను మిస్ అవుతున్నారని చెప్పారు. సాధనాల సంఖ్య.
16 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉపయోగించే వారికి, 23% మంది తమ సామర్థ్యం తక్కువని చెప్పారు మరియు నిరంతరం యాప్‌లను మార్చడం వల్ల వారి శ్రద్ధ తగ్గుతుంది.
లాస్ ఏంజిల్స్‌లోని యూనివర్శిటీ ఆఫ్ కాలిఫోర్నియాలో మేనేజ్‌మెంట్ ప్రొఫెసర్ కాస్సీ హోమ్స్ ఈ అధ్యయనంలో ఇలా వ్యాఖ్యానించారు: “బహుళ యాప్‌లను ఉపయోగించడం వల్ల వాటిని నేర్చుకోవడానికి మరియు వాటి మధ్య మారడానికి అదనపు సమయం అవసరం, మరియు ఈ కోల్పోయిన సమయం బాధాకరమైనది ఎందుకంటే మనం వృధా సమయం గురించి చాలా సున్నితంగా ఉంటాము. ”
గెమ్మ ప్రజలను కాల్చివేస్తుందిన్యాయవాది కోచ్‌గా మారిన లేహ్ స్టీల్ ఇప్పుడు న్యాయ నిపుణులకు బర్న్‌అవుట్‌ను అధిగమించడంలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉంది, AI-ఆధారిత ఉత్పాదకత సాధనాలను ప్రవేశపెట్టిన తర్వాత వారి కంపెనీల పెరిగిన పనిభారం డిమాండ్‌తో చాలా మంది ఆమెపై భారం పడుతున్నారు. మునుపటి పాత్రలో కొత్త టెక్నాలజీ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను ప్రవేశపెట్టిన తర్వాత ఆమె క్లయింట్ కాసేలోడ్ 50 నుండి 250కి పెరిగింది.
“నేను చూస్తున్న అతి పెద్ద విషయం ఏమిటంటే, తక్కువతో ఎక్కువ చేయాలనే ఈ నిరంతర పోటీ డిమాండ్ – కాని కంపెనీలు నిజంగా వారు పరిచయం చేస్తున్న సిస్టమ్‌లు మరియు సాంకేతికత ఉపయోగకరంగా లేని ఫలితాన్ని ఇస్తున్నాయా లేదా అని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం లేదు” అని బ్రిస్టల్ చెప్పారు. Ms స్టీల్ ఆధారంగా.
“అంతా చాలా త్వరగా కదులుతోంది. అటువంటి అత్యాధునిక ప్రాంతంలో నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి ఇది నిరంతరం జరిగే యుద్ధం.
బర్న్‌అవుట్ లాయర్లు ఇప్పుడు అనుభవిస్తున్నారు, Ms స్టీల్ జోడిస్తుంది, పెరుగుతున్న పని టెక్ మరియు AI సాధనాలు సులభతరం చేయడం గురించి మాత్రమే కాకుండా, ప్రభావాలపై నాక్.
“మేము బర్న్‌అవుట్‌ని చూస్తున్నప్పుడు, ఇది మనం చేస్తున్న పని పరిమాణం గురించి మాత్రమే కాదు, పని గురించి మనం ఎలా భావిస్తున్నాము మరియు దాని నుండి మనం ఏమి పొందుతున్నాము” అని Ms స్టీల్ చెప్పారు.
“అధిక వాల్యూమ్ మరియు తక్కువ నియంత్రణ వాతావరణంలో ముగించడం గురించి మీరు ఒత్తిడికి గురవుతారు, మీరు మొదట చేయాలనుకున్నది క్లయింట్‌లతో వ్యక్తిగతంగా సంభాషించడం మరియు వారికి వైవిధ్యం కలిగించడం.”
Ms స్టీల్ ఇలా జతచేస్తుంది: “మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయే ప్రమాదం గురించి కూడా ఒత్తిడికి గురవుతారు మరియు భర్తీ చేయబడతారేమోననే భయంతో మీరు టెక్నాలజిగా మారినందున మీరు పనిని ఆస్వాదించలేరు.”
లా సొసైటీ ఆఫ్ ఇంగ్లాండ్ మరియు వేల్స్ AI వంటి కొత్త సాంకేతికతను ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవడానికి న్యాయవాదులకు న్యాయ సంస్థ నాయకుల నుండి మెరుగైన మద్దతు అవసరమని అంగీకరించింది.
“AI మరియు కొత్త సాంకేతికతలు రొటీన్ టాస్క్‌లను ఆటోమేట్ చేయడం ద్వారా చట్టపరమైన పనిని మరింత సమర్థవంతంగా చేయగలవు, అవి లాయర్ల కోసం ఎక్కువ పనిని సృష్టించగలవు, తక్కువ కాదు” అని అధ్యక్షుడు రిచర్డ్ అట్కిన్సన్ చెప్పారు.
“ఈ సాధనాలను ఉపయోగించడం నేర్చుకోవడానికి సమయం పడుతుంది మరియు న్యాయవాదులు తరచుగా శిక్షణను చేపట్టాలి మరియు వారి పని ప్రక్రియలను స్వీకరించాలి. అనేక సాంకేతికతలు వాస్తవానికి చట్టపరమైన రంగం కోసం రూపొందించబడలేదు, ఇది పరివర్తనను మరింత సవాలుగా చేస్తుంది.
ఎగిరిందిఅలీసియా నవారో అనేది ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్ మరియు కమ్యూనిటీ అయిన ఫ్లౌన్ యొక్క స్థాపకుడు మరియు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్. AI సాధనాల యొక్క “హిమపాతం” ఉందని ఆమె అంగీకరిస్తుంది, కానీ వాటిని సరిగ్గా ఉపయోగించాల్సిన అవసరం ఉందని చెప్పింది.
“ఈ సాధనాలు మన జీవితంలో ఉత్పాదక అంశాలుగా మారడానికి ముందు చాలా పెద్ద మొత్తంలో వడపోత మరియు అభ్యాసం జరగాలి”.
కానీ చిన్న సంస్థలకు, పరిమిత వనరులతో, AI పెద్ద సహాయంగా ఉంటుందని ఆమె వాదించారు.
“స్టార్ట్-అప్‌లు చాలా ఎక్కువ చేయగలగడం లేదా కంపెనీలు ఎక్కువ డివిడెండ్‌లు చెల్లించడం లేదా వారి బృందానికి ఎక్కువ చెల్లించడం అనేది చాలా శక్తివంతం చేసే విషయం.”
