న్యూ Delhi ిల్లీ, మార్చి 15: 2025, మార్చి 14, 2025 న ఇన్ఫోసిస్ ప్రకటించింది, ఇది 2023 లో జరిగిన సైబర్ సంఘటనకు సంబంధించిన దాని ఇన్ఫోసిస్ మెక్కామిష్ సిస్టమ్స్ (మెక్కామిష్) కు వ్యతిరేకంగా పెండింగ్‌లో ఉన్న వ్యాజ్యాలలో పాల్గొన్న వాదిదారులతో ఒక ఒప్పందం కుదుర్చుకుంది.
నవంబర్ 2023 లో, దేశంలో రెండవ అతిపెద్ద సాఫ్ట్‌వేర్ సర్వీసెస్ సంస్థ ఇన్ఫోసిస్, సైబర్ సెక్యూరిటీ సంఘటన వల్ల తన అనుబంధ సంస్థ ఇన్ఫోసిస్ మక్కామిష్ వ్యవస్థలు ప్రభావితమయ్యాయని ప్రకటించింది. ఈ సంఘటన కొన్ని అనువర్తనాలు మరియు వ్యవస్థలు అందుబాటులో లేదు. టైకాన్ ముంబై 2025 లో నారాయణ మూర్తి: ఇన్ఫోసిస్ సహ వ్యవస్థాపకుడు చాలా AI అనువర్తనాలను ‘వెర్రి, పాత కార్యక్రమాలు’ అని పిలుస్తాడు, AI (వీడియో వాచ్ వీడియో) లో ప్రాథమిక సూత్రాలను వివరిస్తుంది.
మక్కామిష్ సైబర్ సంఘటనకు సంబంధించిన వ్యాజ్యాలను పరిష్కరించడానికి ఇన్ఫోసిస్ 17.5 మిలియన్ డాలర్లు చెల్లించడానికి అంగీకరించింది. ఇన్ఫోసిస్ మెక్కామిష్ సిస్టమ్స్ LLC (మెక్కామిష్) మరియు దాని వినియోగదారులకు వ్యతిరేకంగా ఈ వ్యాజ్యాలలో పాల్గొన్న వాదిదారులతో ఒక ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకున్నట్లు కంపెనీ ప్రకటించింది. ప్రతిపాదిత పరిష్కారం పెండింగ్‌లో ఉన్న అన్ని తరగతి చర్య వ్యాజ్యాలను పరిష్కరించడం మరియు ఈ సమస్యతో సంబంధం ఉన్న అన్ని ఆరోపణలను పరిష్కరించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
నవంబర్ 2023 లో జరిగిన సైబర్ సంఘటనకు సంబంధించి వ్యాజ్యాలు దాఖలు చేయబడ్డాయి, ఇది ఇన్ఫోసిస్ అనుబంధ సంస్థ ఇన్ఫోసిస్ మెక్కామిష్ సిస్టమ్స్ (IMS) ను ప్రభావితం చేసింది. ఈ సంఘటన ఫలితంగా “కొన్ని అనువర్తనాలు మరియు వ్యవస్థల లభ్యత” కు దారితీసింది. 2023 లో జరిగిన స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ ఫైలింగ్‌లో, వీలైనంత త్వరగా సమస్యను పరిష్కరించడానికి ప్రముఖ సైబర్ సెక్యూరిటీ ప్రొడక్ట్స్ ప్రొవైడర్‌తో కలిసి పనిచేస్తున్నట్లు ఇన్ఫోసిస్ పేర్కొంది. సంస్థ తన వ్యవస్థలు మరియు డేటాపై సంభావ్య ప్రభావాన్ని అంచనా వేయడానికి స్వతంత్ర దర్యాప్తును కూడా ప్రారంభించింది.
మార్చి 13, 2025 న, మక్కామిష్ మరియు వాది మధ్యవర్తిత్వంలో నిమగ్నమయ్యారు, ఇది సూత్రప్రాయంగా ఒక ఒప్పందానికి దారితీసింది. ఈ ఒప్పందం మెక్కామిష్‌పై దాఖలు చేసిన క్లాస్ యాక్షన్ వ్యాజ్యాల కోసం ప్రతిపాదిత పరిష్కారం యొక్క నిబంధనలను, అలాగే మెక్కామిష్ వినియోగదారులపై తీసుకువచ్చిన వ్యాజ్యాల గురించి వివరిస్తుంది. డబ్ల్యుఎఫ్‌హెచ్‌పై ఇన్ఫోసిస్ కఠినతరం అవుతుంది: 10 రోజుల పని నుండి ఆఫీస్-ఆఫీస్ ఆదేశాల మధ్య పని నుండి ఇంటి సంఖ్యను పరిమితం చేయమని ఉద్యోగులు చెప్పారు, హాజరు అనువర్తనం ఇకపై ‘డిఫాల్ట్’ ద్వారా WFH అభ్యర్థనలను ఆమోదించదు.
ఇన్ఫోసిస్ మాట్లాడుతూ, “ప్రతిపాదిత నిబంధనలు వాది నిర్ధారణకు మరియు తగిన శ్రద్ధకు లోబడి ఉంటాయి, సెటిల్మెంట్ ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలను ఖరారు చేయడం, అలాగే ప్రాథమిక మరియు తుది కోర్టు ఆమోదం.” ఈ ఆమోదాలు పొందిన తర్వాత, పరిష్కారం క్లాస్ యాక్షన్ వ్యాజ్యాలలో చేసిన అన్ని ఆరోపణలను బాధ్యతలను అంగీకరించకుండా పరిష్కరిస్తుంది
. falelyly.com).
