టూత్‌పేస్ట్ మరియు వాషింగ్ పౌడర్ కొనడానికి ఉపయోగించడం వంటి టెక్ సంస్థ యొక్క మీల్ వోచర్ సిస్టమ్‌ను దుర్వినియోగం చేసినందుకు మెటాలోని కార్మికులు తొలగించబడ్డారు.
పాలసీ యొక్క ఇతర ఉల్లంఘనలలో వోచర్‌లను ఇతరులతో పంచుకోవడం లేదా బడ్జెట్‌కు మించి వెళ్లడం వంటివి ఉన్నాయి, వారు మెటాలో పనిచేస్తున్నారని చెప్పారు.
ఇన్‌స్టాగ్రామ్, ఫేస్‌బుక్ మరియు వాట్సాప్ యజమాని కార్మికులను తొలగించే ముందు ఎంత వార్నింగ్ ఇచ్చారనే దానిపై భిన్నమైన ఖాతాలు ఉన్నాయి.
విడిగా, కంపెనీ వ్యాపారం అంతటా ఉద్యోగాలను తగ్గించింది. వ్యాఖ్య కోసం మెటా సంప్రదించబడింది.
మెటా సిబ్బందికి మధ్యాహ్న భోజనం కోసం $25 (£19), అల్పాహారం కోసం $20 మరియు డిన్నర్‌కి $25 వోచర్‌లలో ఇవ్వబడుతుంది, ఇవి టేక్‌అవే వెబ్‌సైట్ జస్ట్ ఈట్ కోసం US పేరు అయిన Grubhub నుండి ఆహారాన్ని ఆర్డర్ చేయడానికి ఉపయోగించబడతాయి.
అనామక వర్క్ సోషల్ మెసేజ్ బోర్డ్ బ్లైండ్‌లోని పోస్ట్‌లు కథనంలోని అంశాలను ధృవీకరించేలా కనిపిస్తున్నాయి, వాస్తవానికి ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ నివేదించింది.
“ఆహారేతర వస్తువులు, వ్యక్తులతో క్రెడిట్‌లను పంచుకోవడం లేదా బడ్జెట్ కంటే ఎక్కువ” క్రెడిట్‌లను ఉపయోగించినందున గత వారం 30 మందికి పైగా తొలగించబడ్డారని ఒక వినియోగదారు రాశారు.
టూత్‌పేస్ట్, టూత్ బ్రష్‌లు మరియు వైన్ గ్లాసెస్‌లను కొనుగోలు చేసిన ఆహారేతర వస్తువుల ఉదాహరణలు.
“వాటిలో చాలా మంది ఆపివేయమని వారికి హెచ్చరిక ఇవ్వబడింది, కానీ ఆపివేసిన తర్వాత కూడా మూడు నెలల తర్వాత కూడా తొలగించబడ్డారు” అని వినియోగదారు చెప్పారు.
కొంతమంది సిబ్బందిని హెచ్చరించారని క్లెయిమ్ పునరావృతం చేసారు, అయితే ఇతర వినియోగదారులు హెచ్చరికలు లేవని వ్రాసారు.
విడిగా, కంపెనీ వాట్సాప్, ఇన్‌స్టాగ్రామ్ మరియు రియాలిటీ ల్యాబ్‌లలో ఉద్యోగాల కోతలను కూడా చేసింది, ఓకులస్ హెడ్‌సెట్‌కు బాధ్యత వహించే దాని వర్చువల్ రియాలిటీ వ్యాపారం. ఈ కోతలు వోచర్ సిస్టమ్ చుట్టూ ఉన్న సమస్యలకు సంబంధించినవి కావు.
మెటాలో మాజీ సెక్యూరిటీ ఇంజనీర్ అయిన జేన్ మంచున్ వాంగ్ బుధవారం నాడు ఈ విస్తృత తొలగింపులలో భాగంగా తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయినట్లు చెప్పారు.
“నేను ఇప్పటికీ దీన్ని ప్రాసెస్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను, కానీ మెటాలో నా పాత్ర ప్రభావితమైందని నాకు సమాచారం ఉంది” అని ఆమె X, గతంలో ట్విట్టర్‌లో రాసింది.
2022 ఫోర్బ్స్ 30 అండర్ 30 జాబితాను రూపొందించిన తర్వాత Ms వాంగ్ కేవలం ఒక సంవత్సరం క్రితం సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్‌గా నియమించబడ్డారు.
తొలగింపులను మొదట వెర్జ్ నివేదించారు, ఒక ప్రతినిధి టెక్ ప్రచురణతో ఇలా అన్నారు: “మెటాలోని కొన్ని బృందాలు వనరులు తమ దీర్ఘకాలిక వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలు మరియు స్థాన వ్యూహంతో సమలేఖనం చేయబడిందని నిర్ధారించడానికి మార్పులు చేస్తున్నాయి.
“కొన్ని బృందాలను వేర్వేరు స్థానాలకు తరలించడం మరియు కొంతమంది ఉద్యోగులను వేర్వేరు పాత్రలకు తరలించడం ఇందులో ఉన్నాయి. ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో పాత్ర తొలగించబడినప్పుడు, ప్రభావితమైన ఉద్యోగుల కోసం ఇతర అవకాశాలను కనుగొనడానికి మేము కష్టపడి పని చేస్తాము.”
