వైట్ మరియు ఆసియా ఉద్యోగులకు ఇతర జాతి నేపథ్యాల కార్మికుల కంటే మెరుగైన వేతన మరియు కెరీర్ అవకాశాలు ఇచ్చినట్లు పేర్కొన్న దావాను పరిష్కరించడానికి గూగుల్ m 28m (.5 21.5 మిలియన్లు) చెల్లించడానికి అంగీకరించింది, హక్కుదారులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఒక న్యాయ సంస్థ చెప్పారు.
టెక్నాలజీ దిగ్గజం “ఒక తీర్మానానికి చేరుకుందని” ధృవీకరించింది, కాని దానిపై చేసిన ఆరోపణలను తిరస్కరించింది.
2021 లో మాజీ గూగుల్ ఉద్యోగి అనా కాంటు దాఖలు చేసిన ఈ కేసు, హిస్పానిక్, లాటినో, స్థానిక అమెరికన్ మరియు ఇతర నేపథ్యాల కార్మికులు వారి తెలుపు మరియు ఆసియా ప్రత్యర్ధుల కంటే తక్కువ జీతాలు మరియు ఉద్యోగ స్థాయిలలో ప్రారంభించారు.
ఈ పరిష్కారానికి కాలిఫోర్నియాలోని శాంటా క్లారా కౌంటీ సుపీరియర్ కోర్ట్ యొక్క న్యాయమూర్తి చార్లెస్ ఆడమ్స్ ప్రాథమిక ఆమోదం ఇచ్చారు.
గూగుల్‌కు వ్యతిరేకంగా ఎంఎస్ కాంటు తీసుకువచ్చిన కేసు లీక్ అయిన అంతర్గత పత్రంపై ఆధారపడింది, కొన్ని జాతి నేపథ్యాల ఉద్యోగులు ఇలాంటి పనులకు తక్కువ పరిహారాన్ని నివేదించారని ఆరోపించారు.
Ms కాంటూ యొక్క న్యాయవాదుల ప్రకారం, ముందస్తు జీతాలపై ప్రారంభ వేతనం మరియు ఉద్యోగ స్థాయిని బేసింగ్ చేసే పద్ధతి చారిత్రక జాతి మరియు జాతి-ఆధారిత అసమానతలను బలోపేతం చేసింది.
రాయిటర్స్ న్యూస్ ఏజెన్సీ ప్రకారం, 15 ఫిబ్రవరి 2018 మరియు 31 డిసెంబర్ 2024 మధ్య గూగుల్ ఉద్యోగం చేస్తున్న కనీసం 6,632 మందికి క్లాస్ యాక్షన్ దావా దాఖలు చేయబడింది.
వారికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న న్యాయవాదులలో ఒకరైన కాథీ కోబుల్, “వారి వేతనాన్ని స్వీయ-రిపోర్ట్ చేసిన మరియు ఆ డేటాను మీడియాకు లీక్ చేసిన విభిన్న మరియు మిత్రుడి గూగ్లర్స్ రెండింటి యొక్క ధైర్యాన్ని ప్రశంసించారు.
“ఉద్యోగుల నుండి ఈ రకమైన సామూహిక చర్య లేకుండా అనుమానిత పే అసమానత చాలా తేలికగా దాచబడుతుంది” అని Ms కోబుల్ జోడించారు.
టెక్నాలజీ దిగ్గజం తన ఉద్యోగులలో ఎవరినైనా వివక్ష చూపిందని ఖండించింది.
“మేము ఒక తీర్మానానికి చేరుకున్నాము, కాని మేము ఎవరినైనా భిన్నంగా ప్రవర్తించామని ఆరోపణలతో విభేదిస్తూనే ఉన్నాము మరియు ఉద్యోగులందరినీ చెల్లించడానికి, నియమించడానికి మరియు సమం చేయడానికి కట్టుబడి ఉన్నాము” అని గూగుల్ ప్రతినిధి బిబిసికి చెప్పారు.
ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, గూగుల్ వారి నియామక విధానాలలో వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు చేరిక (డిఇఐ) సూత్రాలకు కట్టుబాట్లను వదిలివేస్తున్న యుఎస్ సంస్థల జాబితాలో చేరింది.
మెటా, అమెజాన్, పెప్సి, మెక్‌డొనాల్డ్స్, వాల్‌మార్ట్ మరియు ఇతరులు కూడా తమ డీ ప్రోగ్రామ్‌లను వెనక్కి తీసుకున్నారు.
అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ మరియు అతని మిత్రదేశాలు DEI విధానాలపై క్రమం తప్పకుండా దాడి చేయడంతో ఇది జరుగుతుంది.
వైట్ హౌస్కు తిరిగి వచ్చినప్పటి నుండి, ట్రంప్ ప్రభుత్వ సంస్థలను మరియు వారి కాంట్రాక్టర్లను ఇటువంటి కార్యక్రమాలను తొలగించాలని ఆదేశించారు.
