కాగ్నిజెంట్ భారతదేశంలోని తన ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయస్సును 60 సంవత్సరాలకు పెంచింది. తన ఉద్యోగులతో పంచుకున్న అంతర్గత మెమోలో, ఈ మార్పు భారతదేశంలోని అన్ని అసోసియేట్‌లకు వర్తిస్తుందని కంపెనీ ప్రకటించింది, పేరోల్ మార్పు లేకుండా ఆన్‌సైట్‌ను మార్చిన వారితో సహా. a ప్రకారం నివేదిక యొక్క టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియాకాగ్నిజెంట్ భారతదేశంలో పదవీ విరమణ వయస్సును 60 సంవత్సరాలకు పెంచింది, ఇది గతంలో 58 సంవత్సరాలు. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) నుండి ప్రత్యేక అనుమతి పొందితే తప్ప, ఉద్యోగి పెన్షన్ ఫండ్ 58 సంవత్సరాల వయస్సులో మూసివేయబడుతుంది. గత ఏడాది నవంబర్‌ నుంచి పదవీ విరమణ విధానం అమల్లోకి వచ్చింది. పాలసీ ప్రకారం, పెన్షన్ ఫండ్‌లోకి వెళ్లే విరాళాలు బదులుగా ఉద్యోగి భవిష్యనిధికి మళ్లించబడతాయి. ‘మీరు 10 గంటల్లో ప్రపంచాన్ని మార్చగలరు’: మహీంద్రా గ్రూప్ ఛైర్మన్ ఆనంద్ మహీంద్రా ‘విక్షిత్ భారత్’ లక్ష్యం దిశగా పని నాణ్యత కంటే పని యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేశారు.
కాగ్నిజెంట్ తన భారతీయ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయస్సును 58 నుండి 60 సంవత్సరాలకు పెంచింది
🚨 కాగ్నిజెంట్ తన భారతీయ ఉద్యోగుల పదవీ విరమణ వయస్సును 58 నుండి 60 సంవత్సరాలకు పెంచింది. pic.twitter.com/Zr9rq1tyc8
— ఇండియన్ టెక్ & ఇన్ఫ్రా (@IndianTechGuide) జనవరి 11, 2025
(Twitter (X), Instagram మరియు Youtubeతో సహా సోషల్ మీడియా ప్రపంచంలోని అన్ని తాజా బ్రేకింగ్ న్యూస్‌లు, వైరల్ ట్రెండ్‌లు మరియు సమాచారాన్ని సామాజికంగా మీకు అందజేస్తుంది. పై పోస్ట్ నేరుగా వినియోగదారు సోషల్ మీడియా ఖాతా నుండి పొందుపరచబడింది మరియు తాజాగా సిబ్బంది సవరించబడకపోవచ్చు లేదా సవరించబడకపోవచ్చు సోషల్ మీడియా పోస్ట్‌లో కనిపించే వీక్షణలు మరియు వాస్తవాలు తాజాగా వారి అభిప్రాయాలను ప్రతిబింబించవు, తాజాగా దానికి ఎలాంటి బాధ్యత లేదా బాధ్యత వహించదు.)
