పీటర్బరోతో జరిగిన FA కప్ మూడో రౌండ్ టైకు కొన్ని గంటల ముందు ప్రీమియర్ లీగ్ పోరాట యోధులు ఎవర్టన్ గురువారం మేనేజర్ సీన్ డైచేని తొలగించారు. గత నెలలో 400 మిలియన్ పౌండ్ల ($492 మిలియన్లు) టేకోవర్ను పూర్తి చేసినప్పటి నుండి ఎవర్టన్ యొక్క కొత్త యజమానులు, US-ఆధారిత ఫ్రైడ్కిన్ గ్రూప్, సంభావ్య వారసులతో మాట్లాడుతున్నట్లు సూచించే నివేదికలతో డైచే భవిష్యత్తు గురించి ఊహాగానాలు తీవ్రమయ్యాయి. ఎవర్టన్ ఒక ప్రకటనలో డైచే “తక్షణమే అమలులోకి వచ్చేలా సీనియర్ పురుషుల ఫస్ట్-టీమ్ మేనేజర్గా అతని బాధ్యతల నుండి విముక్తి పొందాడు” అని రెండు సంవత్సరాల బాధ్యతల తర్వాత, కొత్త బాస్ను నియమించే ప్రక్రియ జరుగుతోంది.
టోఫీలు తమ గత 11 గేమ్లలో ఒకదానిని మాత్రమే గెలుచుకున్న తర్వాత ప్రీమియర్ లీగ్ నుండి బహిష్కరణను నివారించడానికి మరోసారి పోరాడుతున్నారు, డిసెంబర్లో తోటి డ్రాప్ అభ్యర్థులు వోల్వ్స్తో జరిగిన ఏకైక విజయంతో.
ఎవర్టన్ అండర్-18 ప్రధాన కోచ్ లైటన్ బైన్స్ మరియు క్లబ్ కెప్టెన్ సీమస్ కోల్మన్ మధ్యంతర ప్రాతిపదికన మూడవ-స్థాయి పీటర్బరోపై బాధ్యతలు తీసుకుంటుంది, అయితే లివర్పూల్ జట్టు డైచేకి శాశ్వత ప్రత్యామ్నాయాన్ని కోరుతుంది.
మాజీ మాంచెస్టర్ యునైటెడ్ మరియు చెల్సియా బాస్ జోస్ మౌరిన్హో, ప్రస్తుతం టర్కిష్ క్లబ్ ఫెనెర్బాస్కి బాధ్యత వహిస్తున్నారు, ఇటీవల ఎవర్టన్తో లింక్ చేయబడింది.
రోమాలో ఫ్రైడ్కిన్ గ్రూప్తో కలిసి పనిచేసిన అనుభవం మౌరిన్హోకు ఉంది, అయితే ఇటాలియన్ క్లబ్ అతన్ని ఏడాది కిందటే తొలగించింది.
2002 మరియు 2013 మధ్య ఎవర్టన్ను నిర్వహించిన డేవిడ్ మోయెస్, మాజీ ఇంగ్లాండ్ కోచ్ గారెత్ సౌత్గేట్, బ్రెంట్ఫోర్డ్ బాస్ థామస్ ఫ్రాంక్ మరియు బోర్న్మౌత్ మేనేజర్ ఆండోని ఎప్పటికీ డైచే వారసుడిగా నివేదించబడిన పోటీదారులలో కూడా ఉన్నారు.
ఎవర్టన్ ఈ సీజన్లో 19 లీగ్ మ్యాచ్లలో కేవలం మూడు సార్లు మాత్రమే గెలిచింది మరియు 16వ స్థానంలో కొనసాగుతోంది, కేవలం ఒక పాయింట్ మాత్రమే వారిని రెలిగేషన్ జోన్ నుండి వేరు చేసింది.
క్లబ్ తన స్థానాన్ని పరిశీలిస్తుందా అని ఈ వారం ప్రారంభంలో అడిగినప్పుడు, డైచే సమాధానం అతనికి సాక్ దూసుకుపోతుందని తెలుసునని సూచించింది.
“స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, అది ఉండాలి,” మాజీ బర్న్లీ బాస్ చెప్పారు.
“రోజు చివరిలో, మీరు ఈ పరిమాణంలో వ్యాపారం చేస్తున్నట్లయితే, వారసత్వ ప్రణాళిక తప్పనిసరిగా వారి శ్రద్ధలో భాగంగా ఉండాలి. దానితో నాకు ఎటువంటి సమస్య లేదు.
“ఇక్కడ శబ్దం చాలా శక్తివంతంగా పెరిగిందని నేను భావిస్తున్నాను. అది చేస్తుంది. కానీ మేము దానిని ఇంతకు ముందు కలిగి ఉన్నాము.
“ఆటగాళ్ళకు శ్రమ లేదు, కానీ అది స్పష్టంగా వారిని ప్రభావితం చేస్తుంది ఎందుకంటే మీరు వారి ప్రదర్శనలలో చూడవచ్చు.”
– చివరి గడ్డి –
డైచే జనవరి 2023లో ఎవర్టన్లో బాధ్యతలు స్వీకరించాడు మరియు లాభం మరియు స్థిరత్వంపై ప్రీమియర్ లీగ్ నిబంధనలను ఉల్లంఘించినందుకు గత సీజన్లో పాయింట్ల మినహాయింపుతో సహా అనేక సమస్యలు ఉన్నప్పటికీ వారిని అగ్రశ్రేణిలో ఉంచాడు.
వారు డైచే యొక్క మొదటి సీజన్లో 17వ స్థానంలో నిలిచారు, చివరి రోజున బోర్న్మౌత్పై విజయంతో డ్రాప్ను తప్పించుకున్నారు మరియు 1954 నుండి ఇంగ్లీష్ ఫుట్బాల్ యొక్క అగ్రశ్రేణిలో ఎప్పుడూ ఉండే వారి పరంపరను విస్తరించారు.
కానీ 53 ఏళ్ల ఆంగ్లేయుడు కింద ఎవర్టన్ యొక్క సమస్యలలో ప్రధానమైనది వినోదం లేకపోవడం మరియు లక్ష్యాల కొరత.
ఈ సీజన్లో ఎవర్టన్ యొక్క కేవలం 15 పరుగుల సంఖ్య ప్రీమియర్ లీగ్లో రెండవ చెత్తగా ఉంది, పట్టికలో సౌతాంప్టన్ యొక్క 12 కంటే దిగువన మాత్రమే ఉంది.
దూకుడు లాంగ్-బాల్ వ్యూహాలపై డైచే ఆధారపడటం బర్న్లీలో పరిమిత బడ్జెట్లో బాగా పనిచేసింది, అతను మేనేజర్గా తన 10-సంవత్సరాల స్పెల్లో ఎక్కువ భాగం ప్రీమియర్ లీగ్లో ఉండడానికి అసమానతలను ధిక్కరించాడు.
కానీ ఎవర్టన్ అభిమానులు తమ జట్టు నుండి మరింత వినోదభరితమైన ఛార్జీలను కోరుతున్నారు, బోర్న్మౌత్లో శనివారం జరిగిన 1-0 ఓటమిలో లక్ష్యాన్ని ఒక్క షాట్ను కూడగట్టడంలో విఫలమైనప్పుడు మరియు మునుపటి గేమ్లో నాటింగ్హామ్ ఫారెస్ట్తో జరిగిన 2-0 తేడాలో కేవలం రెండు మాత్రమే చేయగలిగినప్పుడు అది చాలా బాధాకరమైనది. .
ఇది ఫ్రైడ్కిన్ గ్రూప్కి చివరి గడ్డి అని నిరూపించబడింది మరియు ఎవర్టన్ ఇప్పుడు గత నాలుగు సంవత్సరాలలో వారి ఐదవ శాశ్వత మేనేజర్ కోసం శోధనను ప్రారంభిస్తుంది.
Everton యొక్క కొత్త యజమానులు, క్లబ్ తమ చివరి సీజన్ని గూడిసన్ పార్క్లో ఆడుతున్నారని, తదుపరి టర్మ్లో బ్రామ్లీ-మూర్ డాక్లోని కొత్త స్టేడియానికి వెళ్లాలని గుర్తుంచుకోవాలి.
గూడిసన్ 132 సంవత్సరాలుగా ఎవర్టన్ యొక్క నివాసంగా ఉంది మరియు ఫ్రైడ్కిన్ గ్రూప్ వారిని కొత్త యుగానికి నడిపించడానికి ఖచ్చితంగా ఒక ఆకర్షణీయమైన నియామకాన్ని కోరుకుంటుంది.
తన ఎవర్టన్ కాంట్రాక్ట్ చివరి సంవత్సరంలో ఉన్న డైచే, ఈ సీజన్లో తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయిన 20-టీమ్ ప్రీమియర్ లీగ్లో ఆరవ మేనేజర్.
(శీర్షిక తప్ప, ఈ కథనం NDTV సిబ్బందిచే సవరించబడలేదు మరియు సిండికేట్ ఫీడ్ నుండి ప్రచురించబడింది.)
ఈ వ్యాసంలో ప్రస్తావించబడిన అంశాలు