న్యూయార్క్, మార్చి 17: జెపి మోర్గాన్ చేజ్ సీఈఓ జామీ డిమోన్ కంపెనీ ఉద్యోగులకు తిరిగి కార్యాలయానికి రావడం ప్రారంభించమని, పని నుండి ఇంటి మోడల్ ముగుస్తుందని చెప్పారు. అతను “మీరు జెపి మోర్గాన్ వద్ద పని చేయవలసిన అవసరం లేదు” అని అతను సిబ్బందికి చెప్పాడు, కొత్త రిటర్న్-టు-అఫైస్ ఆదేశాన్ని పాటించటానికి ఇష్టపడని వారికి. ఇప్పుడు, బ్యాంకింగ్ దిగ్గజం ప్రకటించిన కొత్త ఆదేశానికి వ్యతిరేకంగా జెపి మోర్గాన్ ఉద్యోగులు భారీ తిరుగుబాటును ప్రారంభించారు.
ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ కంపెనీ ఉద్యోగులు కఠినమైన RTO (రిటర్న్-టు-అఫీస్) విధానానికి వ్యతిరేకంగా వెనక్కి నెట్టారని మరియు నిరాశతో, రెడ్డిట్ మరియు సిగ్నల్ వంటి ప్లాట్‌ఫామ్‌లపై ఆన్‌లైన్‌లో పోస్ట్ చేయడం ప్రారంభించినట్లు నివేదికలు తెలిపాయి. కంపెనీ తమ వ్యాఖ్యలను నిలిపివేసిన తరువాత ఉద్యోగులు ప్రైవేట్ చాట్‌లకు వెళ్లే మార్గంలో వెళ్లారు. గత నెలలో, జామీ డిమోన్ యొక్క వైరల్ ఆడియో వైరల్ అయ్యింది, ఇది పని నుండి ఇంటి విధానం మరియు అసమర్థతను తగ్గించింది. సిటీ గ్రూప్ తొలగింపులు: 22.9 మిలియన్ డాలర్ల మోసం తర్వాత మూడవ పార్టీ ఐటి సిబ్బంది ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడానికి యుఎస్ ఆధారిత బ్యాంకింగ్ దిగ్గజం 30% టెక్ శ్రామిక శక్తిని తగ్గించింది.
జనవరిలో, జెపి మోర్గాన్ ఉద్యోగులందరూ కార్యాలయం నుండి పనిచేయడం ప్రారంభించాలని మరియు రిమోట్ పనిని దాటవేయాలని ఆదేశించిన ఆదేశాన్ని ప్రకటించారు. కార్మికులు అంతర్గత సమాచార మార్పిడి ద్వారా పరిమితం చేయబడ్డారు, కాబట్టి వారు RTO విధానానికి సంబంధించిన సమాధానాలను పొందడానికి అనధికారిక ఛానెల్‌ల ద్వారా వెళ్లారు. కొత్త ఆదేశాన్ని కోరుకునే కార్మికులకు ఈ ప్రైవేట్ సమూహాలు “సహాయక నెట్‌వర్క్‌లు” అయ్యాయని నివేదికలు హైలైట్ చేశాయి.
JPMC అంతర్గత పేజీని మూసివేసింది, ఇది తిరిగి వచ్చినప్పటి నుండి తిరిగి వచ్చిన ఆదేశం గురించి ఫిర్యాదులతో ఉద్యోగులు వరదలు వేశారు, ఉద్రిక్తతకు మరింత ఆజ్యం పోసింది. అడిగినప్పుడు, ఒక జెపి మోర్గాన్ ప్రతినిధి చట్టబద్ధతను ధృవీకరించడానికి వ్యాఖ్యానించడానికి నిరాకరించారు. అప్పటి వరకు, జెపిఎంసి ఉద్యోగులు అంచనాలను అందుకోకపోతే, ఇతర పనితీరు సమస్యల మాదిరిగానే శాఖలు ఉంటాయని మీడియాకు చెప్పబడింది. తొలగింపులు: యుఎస్ పోస్టల్ సర్వీస్ 10,000 మంది కార్మికులను తొలగించడానికి ఎలోన్ మస్క్ యొక్క డోగ్‌తో సమన్వయంతో భారీగా ఉద్యోగ తగ్గింపులను ప్లాన్ చేస్తుంది.
చాలా మంది ఉద్యోగులు జెపిఎంసి సిఇఒ జామీ డిమోన్‌పై అసంతృప్తిగా ఉన్నారు, అతను డబ్ల్యుఎఫ్‌హెచ్‌ని తిరస్కరించాడు మరియు కొత్త ఆర్‌టిఓ ఆదేశాన్ని అనుసరించమని ఉద్యోగులకు చెప్పాడు. సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫామ్‌లలో ఉద్యోగులు సీఈఓను విమర్శించారు. పని నుండి పని సమయంలో జెపి మోర్గాన్ రికార్డు లాభాలను కలిగి ఉందని ఒక వ్యక్తి వ్యాఖ్యానించారు. కొందరు ఉద్యోగులు తొలగింపులను ప్రకటించకుండా ఉద్యోగులు స్వచ్ఛందంగా బయలుదేరడానికి కంపెనీ పని-ఆఫీస్ ఆదేశాన్ని బలవంతం చేస్తోందని చెప్పారు.
. falelyly.com).
