బర్కిలీ ప్రొఫెసర్‌గా, విద్యార్థుల ఉద్యోగ అవకాశాలపై H-1B వీసాలు మరియు AI ప్రభావం చూపుతుందని నేను చూస్తున్నాను

ది H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ విదేశాల నుండి ప్రత్యేక ప్రతిభను తీసుకురావడానికి ఉద్దేశించబడింది, కానీ బదులుగా సాధారణ ఉద్యోగాల కోసం తక్కువ-ధర కార్మికులను నియమించుకోవడానికి యజమానులకు ఇది ఒక సాధనంగా మారింది.

ఫలితంగా వికటించిన జాబ్ మార్కెట్, ఇక్కడ చాలా నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ నుండి సాధారణ ఉద్యోగుల కోసం స్పామ్ అప్లికేషన్‌ల ద్వారా దూరమవుతున్నారు, ఆపై వారు ఇప్పటికే కొరత ఉన్న ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాలను తీసుకుంటారు. H-1B వీసాల దుర్వినియోగం పెరుగుదలతో ప్రతికూల మైనర్జీని కలిగి ఉంది జాబ్ మార్కెట్‌పై AI ప్రభావం మరియు అత్యవసరంగా శ్రద్ధ వహించాల్సిన పెద్ద సమస్యలో భాగం.

ఈ వీసా-వ్యవసాయ సమస్య యొక్క ప్రభావం ముఖ్యంగా యువకులు మరియు ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లలో తీవ్రంగా ఉంది, వీరు మొత్తం నిరుద్యోగం రేట్లు మధ్యస్తంగా ఉన్నప్పటికీ మందమైన ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను ఎదుర్కొంటున్నారు. ప్రభుత్వ డేటా ప్రకారం, 25 ఏళ్లలోపు కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్లకు 25 ఏళ్లు పైబడిన వారికి నిరుద్యోగం నిష్పత్తి నాలుగు నుండి ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఆల్ టైమ్ గరిష్ట స్థాయికి చేరుకుంది. అనుభవం లేదా అధునాతన నైపుణ్యం అవసరమయ్యే ఉద్యోగాల కంటే ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలు ఇప్పటికే నాలుగు రెట్లు తక్కువగా ఉన్నాయని దీని అర్థం.

ప్రోగ్రామ్ దరఖాస్తుదారులు స్పష్టంగా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులు అయి ఉండాలి మరియు ఆ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు తక్షణమే అందుబాటులో ఉండకూడదు ఉన్న నివాస కార్మికులు.

డిమాండ్ తగ్గుతున్న లక్షణాలను నేను ప్రత్యక్షంగా చూశాను ఎంట్రీ లెవల్ టెక్ ఉద్యోగాలు. ఈ లక్షణాలలో తాజా CS గ్రాడ్‌లను లక్ష్యంగా చేసుకుని రిక్రూటర్‌ల నుండి తక్కువ జాబ్ నోటీసులు, తక్కువ కంపెనీలతో జాబ్ మేళాలు మరియు తక్కువ వేతనంతో తక్కువ ఆఫర్‌లను పొందడం లేదా కొన్ని సందర్భాల్లో ఎటువంటి ఆఫర్‌లను పొందలేకపోవడం వంటి సంబంధిత సలహాలు ఉన్నాయి. తక్కువ జీతం, నాన్-స్పెషలిస్ట్ వర్కర్లకు H-1B వీసాలను అందజేయడం ఈ కొరతను మరింత పెంచుతుంది, అయితే స్పెషలిస్ట్ నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులకు వాస్తవ డిమాండ్‌ను పూరించడానికి తక్కువ చేస్తుంది.

H-1B వీసాలు ఒక రకమైన ఉద్యోగిని దెబ్బతీస్తాయి మరియు మరొకరిని దోపిడీ చేస్తాయి. ఈ గందరగోళాన్ని తప్పక పరిష్కరించాలి

ఇక్కడ సమస్య జారీ చేయబడిన వీసాల సంఖ్య గురించి కాదు, కానీ అవి ఎలా ఉపయోగించబడుతున్నాయి. ప్రోగ్రామ్ దరఖాస్తుదారులు స్పష్టంగా ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులు అయి ఉండాలి మరియు ఆ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు తక్షణమే అందుబాటులో ఉండకూడదు ఉన్న నివాస కార్మికులు. అయితే, బ్యూరోక్రాటిక్ సమీక్ష ప్రక్రియ యజమానులు క్లెయిమ్‌లను అతిశయోక్తి చేయడానికి మరియు తక్కువ వేతనాలతో సాధారణ నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులను నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. HR సిబ్బంది మరియు న్యాయవాదుల యొక్క మొత్తం ఉప-వృత్తి ఉంది, వారు నెమళ్లలా కనిపించేలా పావురాలను అలంకరించడంలో నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నారు.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ యొక్క ఈ దుర్వినియోగం లాటరీ వ్యవస్థను సృష్టించింది, ఇక్కడ అవసరమైన ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు తరచుగా ఎటువంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు లేని వారితో కోల్పోతారు. ఫలితంగా, ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్లు ఎంట్రీ-లెవల్ పనిని పొందడం కష్టంగా ఉంది, అదే సమయంలో నిజంగా నిర్దిష్ట ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు అవసరమయ్యే కంపెనీలు ఆ కార్మికులకు వీసాలు పొందలేవు. పోషకాహార లోపం మరియు మధుమేహం రెండింటితో బాధపడుతున్న వ్యక్తిని ఊహించుకోండి ఎందుకంటే వారు విటమిన్లకు బదులుగా చక్కెర మాత్రలు తింటారు.

నేను ఇన్సులర్ పరిమితుల కోసం వాదించడం లేదని నేను నొక్కి చెప్పాలనుకుంటున్నాను H-1B వీసాల సంఖ్య. వాస్తవంగా అవసరమైన ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులు H-1B ప్రోగ్రామ్ ద్వారా స్వాగతించబడుతున్నారని నిర్ధారించుకోవడం సమస్య. సరిగ్గా ఉపయోగించినప్పుడు, H-1B వీసా అవసరమైన మరియు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలతో శ్రామిక శక్తిని భర్తీ చేసే వ్యక్తిని తీసుకువస్తుంది, ఇది మొత్తం దేశానికి ప్రయోజనం చేకూర్చే అవకాశం ఉంది. గ్రాడ్యుయేట్ అవుతున్న అంతర్జాతీయ విద్యార్థిని కొనసాగించడం లేదా దేశం వెలుపలి నుండి ఎవరినైనా తీసుకురావడం అయినా, US చారిత్రాత్మకంగా అవసరమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన వలసదారుల నుండి ఎంతో ప్రయోజనం పొందింది.

వీసా ఫార్మింగ్‌లో పెట్టుబడి పెట్టిన చాలా మంది వ్యక్తులు H-1B వీసాలు ఇప్పటికే ఉద్దేశించిన విధంగా ప్రత్యేక ఉద్యోగులకు వెళుతున్నాయని నమ్మశక్యం కాని విధంగా నొక్కి చెప్పారు, కానీ H-1B వీసా గ్రహీతల గణాంకాలు అంగీకరించవు.

మాగా కూటమిలో చర్చలు జరుగుతున్నందున H-1B వీసాలపై తన మనసు మార్చుకోలేదని ట్రంప్ చెప్పారు

US ప్రభుత్వ పౌరసత్వం మరియు వలస సేవల కార్యాలయం నుండి వచ్చిన వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, 2023 H-1B వీసా గ్రహీతలలో దాదాపు 63,000 మంది “కంప్యూటర్ సంబంధిత వృత్తులలో” ఉన్నారు మరియు ఈ సమూహం యొక్క సగటు జీతం సంవత్సరానికి $99,000 మరియు వారిలో 25% $85,000 కంటే తక్కువ సంపాదిస్తోంది. సంవత్సరానికి $99,000 లేదా $85,000 జీతం ఖచ్చితంగా సంపాదించడానికి మంచి మొత్తం, కానీ ఈ రంగంలో అరుదైన ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన ఎవరైనా సంపాదిస్తారని నేను ఆశించేదానికి ఇది చాలా తక్కువ.

ప్రత్యేకమైన, కష్టసాధ్యమైన నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులు అనూహ్యంగా మంచి జీతాలు సంపాదిస్తారని ఒకరు అనుకుంటారు, కానీ బదులుగా ఈ డేటా వ్యతిరేకతను చూపుతుంది. వాస్తవానికి, ఏజెన్సీ వార్షిక నివేదికలోని డేటాను నేను ఎంత ఎక్కువగా త్రవ్విస్తే, ప్రత్యేక ఉద్యోగాల కోసం అసాధారణ వ్యక్తుల కోసం ఆమోదించబడిన దరఖాస్తులు తక్కువగా కనిపిస్తాయి. ఇది కొన్నింటిలా కనిపిస్తుంది ప్రత్యేకంగా నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు నేను ఆశించిన దానికంటే తక్కువ జీతం పొందుతున్న చాలా మంది సాధారణ కార్మికులతో కలిపి.

ఈ పరిశీలనలు టెక్ వర్కర్లను నియమించుకోవడంలో మరియు CS విద్యార్థులకు సలహా ఇవ్వడంలో నా స్వంత అనుభవాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయి, ఇతరులు నాకు ప్రత్యక్షంగా సంబంధించినవి మరియు ఇటీవల ప్రచురించిన అనేక విశ్లేషణలు. ఈ అసమానతలకు నేను చూస్తున్న ఏకైక స్పష్టమైన వివరణ ఏమిటంటే, యజమానులు ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాలను సమర్పించడం, ప్రత్యేక అరుదైన నైపుణ్యాలు అవసరం లేనివి కాదు, ప్రవేశ స్థాయికి కూడా జీతాలు తక్కువగా ఉంటాయి మరియు ఆ నాన్-కన్ఫార్మింగ్ అప్లికేషన్‌లను తిరస్కరించడం లేదు.

పెద్ద చిత్రాన్ని చూస్తే, US ఉద్యోగార్ధులకు H-1B వీసాల దుర్వినియోగం మాత్రమే అడ్డంకి కాదు, ఎందుకంటే AI ఆటోమేషన్ ఉద్యోగాలను కూడా తొలగిస్తోంది, కొరతను పెంచుతుంది. ప్రస్తుతం, AI ప్రభావం ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగాలపై అసమానంగా ఉంది, ఇది H-1B ప్రోగ్రామ్ దుర్వినియోగం వల్ల కలిగే సమస్యలను మరింత తీవ్రతరం చేస్తుంది. ఏదేమైనప్పటికీ, AI సామర్థ్యం మరియు వాడుకలో సౌలభ్యం రెండింటిలోనూ మెరుగుపడటం కొనసాగుతుంది మరియు AI ద్వారా చేయగలిగే పనుల పరిధి విస్తరిస్తున్న కొద్దీ జాబ్ మార్కెట్‌పై దాని ప్రభావం పెరుగుతుంది.

MAGA’s H-1B ‘అంతర్యుద్ధం’ సరిగ్గా రాజకీయాలు ఎలా పని చేయాలి

AI మరియు H-1B వీసా దుర్వినియోగం అనేది విభిన్న సమస్యలుగా కనిపిస్తున్నప్పటికీ, చాలా మంది ప్రజలు మెచ్చుకోని విధంగా పరస్పర చర్య చేస్తారు. ఇది మానవ కార్మికుడిని పూర్తిగా భర్తీ చేయలేనప్పటికీ, AI కదిలే పనిని సులభతరం చేస్తుంది సాధారణ ఉద్యోగుల నుండి కాంట్రాక్టర్లు లేదా రిమోట్ కార్మికుల వరకు.

వివరణ ఏమిటంటే, AI తరచుగా అధునాతన ప్రత్యేక నైపుణ్యం లేదా జ్ఞానం యొక్క అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది మరియు సరిగ్గా పనిని సమీక్షించే సామర్థ్యాన్ని మాత్రమే అవసరమయ్యే తక్కువ అవసరంతో భర్తీ చేస్తుంది. ఫలితంగా గతంలో కాంట్రాక్టర్లు లేదా రిమోట్ వర్కర్ల వద్దకు వెళ్లడానికి చాలా క్లిష్టంగా ఉన్న పనులు ఇప్పుడు AI కారణంగా సరళంగా మారాయి మరియు బాహ్యీకరణకు మరింత అనుకూలంగా మారాయి.

AI సాంకేతికత మెరుగుపరుస్తూనే ఉన్నందున, తక్కువ నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు ఎక్కువ ఉద్యోగాలు చేయవచ్చని యజమానులు కనుగొంటారు మరియు తక్కువ-నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను చౌకగా నియమించుకోవడానికి H-1B వీసాలను ఉపయోగించేందుకు ప్రేరణ పెరుగుతుంది.

H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్‌కు సంబంధించిన సమీక్ష ప్రక్రియను నిజమైన ప్రత్యేక ప్రతిభ ఉన్న దరఖాస్తుదారులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మరియు ఇప్పటికే USలో ఉన్న కార్మికులతో గ్రహీతలు అన్యాయంగా పోటీ పడకుండా చూసేందుకు సంస్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది. జాబ్ మార్కెట్‌పై ప్రభావం.

మరిన్ని ఫాక్స్ వార్తల అభిప్రాయం కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి

దాదాపు 90% మొత్తం US పన్ను ఆదాయం పని చేసే వ్యక్తుల ఆదాయంపై పన్ను విధించడం వల్ల వస్తుంది, కాబట్టి నిరుద్యోగం విస్తరిస్తూనే ఉంటే పన్ను ఆదాయం నాటకీయంగా తగ్గిపోతుంది. అదే సమయంలో, ప్రజా సహాయం అవసరమైన నిరుద్యోగుల సంఖ్య విపరీతంగా పెరుగుతుంది. ఆ కలయిక గణితశాస్త్రపరంగా పని చేయదు మరియు విపత్తు కోసం స్పష్టమైన వంటకం.

ఈ పరిస్థితి డిస్టోపియన్ భవిష్యత్తును నివారించడానికి తీవ్రమైన మార్పును కోరుతుంది. మొత్తం నిరుద్యోగ సంఖ్యలు బలంగా కనిపించవచ్చు, కానీ అధిక స్థాయి ప్రవేశ స్థాయి నిరుద్యోగం మరియు మొత్తం నిరుద్యోగం చాలా పెద్ద సమస్య అభివృద్ధి చెందుతోందని సూచిస్తున్నాయి.

ఫాక్స్ న్యూస్ యాప్‌ని పొందడానికి ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి

నిరాకరణ: ఈ వ్యాసంలో వ్యక్తీకరించబడిన ఏవైనా అభిప్రాయాలు రచయిత వ్యక్తిగత వ్యక్తిగా మాత్రమే ఉంటాయి. ఈ కథనంలోని ఏదీ ఏ సంస్థతోనైనా రచయిత యొక్క వృత్తిపరమైన స్థితికి సంబంధించి చేసిన ప్రకటనగా అర్థం చేసుకోకూడదు.