బీసీ సుప్రీం కోర్టు ఆదేశించింది వెస్ట్‌జెట్ ఫ్లైట్ అటెండెంట్‌ల వేధింపులకు సంబంధించిన అన్ని ఫైల్‌లను అందజేయడానికి, పైలట్‌లు విస్తృతంగా దుష్ప్రవర్తనకు పాల్పడ్డారని ఆరోపించిన క్లాస్-యాక్షన్ దావాలో.
జస్టిస్ జాక్వెలిన్ హ్యూస్ ఇచ్చిన తీర్పు ప్రకారం, వెస్ట్‌జెట్ డాక్యుమెంట్‌లకు సంబంధించి నెమ్మదిగా మరియు “ప్రతిపక్షంగా” ఉంది మరియు ఫిర్యాదు ఫైల్‌లను సకాలంలో ఎందుకు సమర్పించలేదో అస్పష్టంగా ఉంది.
2016లో దాఖలు చేసిన సుదీర్ఘ వ్యాజ్యంలోని అంతర్లీన దావా, వేధింపులు లేని కార్యాలయాన్ని అందజేస్తామని “వాగ్దానం” చేయడం ద్వారా వెస్ట్‌జెట్ విమాన సహాయకుల ఒప్పందాలను ఉల్లంఘించిందని ఆరోపించింది.
తీర్పు శుక్రవారం పోస్ట్ చేయబడింది కానీ డిసెంబర్ 11 నాటిది, వ్యాజ్యం నుండి వైదొలగని మహిళా ఫ్లైట్ అటెండెంట్‌ల ద్వారా పురుష పైలట్‌లపై ఫిర్యాదులకే డాక్యుమెంట్ ఉత్పత్తిని పరిమితం చేయడానికి ఎయిర్‌లైన్ ప్రయత్నించిందని పేర్కొంది.
అయితే ఫ్లైట్ అటెండెంట్‌ల తరగతి వ్యవధిలో అంటే ఏప్రిల్ 4, 2014 నుండి ఫిబ్రవరి 28, 2021 వరకు ఎవరికి వారు వ్యతిరేకంగా ఉన్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా అన్ని వేధింపుల ఫిర్యాదులను అందించాలని హ్యూస్ ఎయిర్‌లైన్‌ని ఆదేశించాడు.
వెస్ట్‌జెట్ 24 వేధింపుల ఫిర్యాదులను అందజేసిందని తీర్పు చెబుతోంది, అయితే కంపెనీ స్వంత “అంతర్గత గణాంకాలు” ఆ కాలంలో “గణనీయంగా మరిన్ని” ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి.
రోజువారీ జాతీయ వార్తలను పొందండి
రోజుకు ఒకసారి మీ ఇన్‌బాక్స్‌కు బట్వాడా చేయబడే రోజులోని ప్రధాన వార్తలు, రాజకీయ, ఆర్థిక మరియు వర్తమాన వ్యవహారాల ముఖ్యాంశాలను పొందండి.
ఆ ఫిర్యాదులలో కొన్ని లైంగిక వేధింపులు మరియు లైంగిక వేధింపులకు సంబంధించినవి, మరియు కంపెనీ స్వంత పత్రాలు 2018 చివరి మూడు నెలల్లో 16 ఫిర్యాదులను మరియు 2022 మొదటి త్రైమాసికంలో 19 ఫిర్యాదులను వివరించాయి.
2025 అక్టోబరు వరకు విచారణ ఆలస్యం కావడానికి ఎయిర్‌లైన్ పత్రాల ఉత్పత్తి మందగమనం ఒక కారణమని హ్యూస్ కనుగొన్నారు.
ప్రధాన వాది మాండలెనా లూయిస్ తన “మొత్తం శ్రామిక శక్తి” కోసం అన్ని వేధింపుల ఫిర్యాదు ఫైల్‌లను ఎయిర్‌లైన్‌కు అందజేయాలని కోర్టుకు దరఖాస్తు చేసింది, అయితే ఈ కేసులో విమాన సహాయకుల ఉద్యోగ ఒప్పందాలను ఉల్లంఘించినట్లు ఆరోపణలు మాత్రమే ఉన్నాయని హ్యూస్ తీర్పు ఇచ్చారు, ఇతర సిబ్బందికి సంబంధించినది కాదు.
“ఉదాహరణకు మెకానిక్స్ కోసం వేధింపు-రహిత కార్యాలయాన్ని అందించడంలో WestJet యొక్క ఆరోపణ వైఫల్యం, వెస్ట్‌జెట్ తరగతి సభ్యుల ఉద్యోగ ఒప్పందాలలో వేధింపుల నిరోధక వాగ్దానాన్ని ఉల్లంఘించిందా లేదా అనేదానికి సంబంధించినది అని వాది చెబుతున్నది అస్పష్టంగానే ఉంది” అని రూలింగ్ పేర్కొంది.
అయినప్పటికీ, వెస్ట్‌జెట్ కోరుకున్నట్లుగా, పురుష పైలట్‌లపై తరగతి సభ్యుల వేధింపుల ఫిర్యాదులకే పరిధి పరిమితం కాదని హ్యూస్ సంతృప్తి చెందింది.
“ఆ నిర్దిష్ట సంబంధం ద్వారా సృష్టించబడిన శక్తి అసమతుల్యత వాది దావాలో స్పష్టంగా ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తున్నప్పటికీ, అది కేవలం ఆ ఫిర్యాదులకు మాత్రమే పరిమితం కాదని నేను గుర్తించాను” అని ఆమె చెప్పారు.
“సెలవు వ్యవధిని దృష్టిలో ఉంచుకుని” అదనపు ఫైల్‌లను మార్చడానికి ఆమె కంపెనీకి 45 రోజుల సమయం ఇచ్చింది.
&కాపీ 2025 కెనడియన్ ప్రెస్
