ప్రస్తుత జైట్జిస్ట్‌లో, రిమోట్ మరియు సౌకర్యవంతమైన పని ముగిసింది. కార్పొరేట్ వైవిధ్యం మరియు చేరికలు నిషిద్ధం. మరియు మీ యజమాని ఫెడరల్ ప్రభుత్వం అయితే, గత వారంలో మీ ఉత్పాదకతను లెక్కించడానికి మరియు రక్షించమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు.
కానీ అది ప్రతిచోటా నిజం కాదు.
2025 గీక్వైర్ అవార్డుల కార్యాలయం కోసం ఐదుగురు ఫైనలిస్టులు వారి నాయకత్వం మరియు కంపెనీ సంస్కృతి సూచనలను వార్తా ముఖ్యాంశాల నుండి తీసుకోరు. వారు చేరిక, జవాబుదారీతనం, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు వ్యక్తిగత మద్దతు యొక్క సమతుల్యతను కనుగొన్నారు, అది వారి వ్యాపారాలను హమ్ చేస్తుంది మరియు ఉద్యోగులను సంతోషంగా ఉంచుతుంది.
పోటీదారులు ఓవర్‌ల్యాండ్ AI, మానవీయంగా, ఆర్మోయిర్, ఫౌండేషన్స్ మరియు అక్యుమాటికా. ఈ వర్గం స్పాన్సర్ చేయబడింది JLL.
గత సంవత్సరం విజేత కూడా అదేవిధంగా, సీటెల్-ఏరియా కంటెంట్-స్టార్టప్ స్టార్టప్, ఇది టీవీ షోలు, సినిమాలు, పుస్తకాలు మరియు మరెన్నో కనుగొనటానికి వినియోగదారులకు సహాయపడుతుంది.
ఈ సంవత్సరం ఫైనలిస్టుల గురించి వివరాల కోసం చదవడం కొనసాగించండి మరియుఇక్కడ ఓటు వేయండిలేదా క్రింద.
ఓవర్‌ల్యాండ్ ఐ
ఓవర్‌ల్యాండ్ ఐ సాయుధ సేవలకు సహాయపడటానికి సాంకేతిక పరిజ్ఞానంతో వాషింగ్టన్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి ప్రారంభించబడింది. ఇది యుఎస్ మిలిటరీ కోసం భవన నిర్మాణ సాధనాలు, ఇది మానవ ఆపరేటర్‌ను రోబోటిక్ వాహనాలను నియంత్రించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, ఇది రహదారి భూభాగాన్ని నావిగేట్ చేస్తుంది, వీటిలో GPS లేని వాతావరణాలతో సహా.
సీటెల్ స్టార్టప్ యొక్క కార్యాలయ సమైక్యత ప్రతి ఒక్కరూ జవాబుదారీతనం మరియు పంచుకుంటున్నారని ప్రశంసల నుండి వచ్చింది, దాని నాయకులు చెప్పారు. ఉద్యోగులకు వారి పని సైనికులకు జీవితం మరియు మరణ వ్యత్యాసాలను చేయగలదని తెలుసు.
“ఓవర్‌ల్యాండ్ AI ఒక జట్టుగా గెలుస్తుంది, ఒక జట్టుగా నేర్చుకుంటుంది మరియు ప్రతి సవాలు ద్వారా ఒకరికొకరు మద్దతు ఇస్తుంది” అని ఓవర్‌ల్యాండ్ AI సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు అధ్యక్షుడు స్టెఫానీ బాంక్ అన్నారు. “వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న టెక్నాలజీ స్టార్టప్‌లో ఈ విలువ చాలా కీలకం, ఇక్కడ చురుకుదనం, నమ్మకం మరియు షేర్డ్ విజన్ డ్రైవ్ విజయం.”
మానవీయంగా
మానవీయంగా స్క్రీనింగ్, షెడ్యూల్ ఇంటర్వ్యూలు మరియు రిఫరెన్స్ చెక్కులు చేయడం వంటి ఫంక్షన్లను క్రమబద్ధీకరించడం ద్వారా నియామక ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి AI ని ఉపయోగించి సీటెల్ స్టార్టప్.
మానవీయంగా వైవిధ్యాన్ని మరియు చెందినవారని కంపెనీ నాయకులు అంటున్నారు. ఇది ధైర్యమైన ఆలోచనలు మరియు ప్రయోగాలను ప్రోత్సహించే “డ్రీం బిగ్, బిగ్ బిగ్” యొక్క మంత్రాన్ని నొక్కి చెబుతుంది.
వర్క్‌ప్లేస్ సంస్కృతి, హ్యూమనీ పీపుల్స్ ఆపరేషన్స్ మేనేజర్ సారా బెర్న్‌స్టెయిన్ “తెలివి, వెచ్చదనం మరియు నమ్మకంతో నిర్మించబడింది, మనం నిశ్చయంగా చూపించగల, ఆలోచనలను సవాలు చేయగల మరియు సరిహద్దులను నెట్టగల వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, అదే సమయంలో, ఇంకా ఒక పన్ లేదా రెండింటిని తయారుచేసేటప్పుడు.”
మానవీయ సిఇఒ ప్రేమ్ కుమార్ గతంలో గెలిచారు స్టార్టప్ సిఇఒ ఆఫ్ ది ఇయర్ గీక్వైర్ అవార్డులలో.
ఆర్మోయిర్
CEO చేత ప్రారంభించబడింది అంబికా సింగ్ఆర్మోయిర్ మహిళా నాయకత్వం మరియు “బోస్లాడీ” శక్తిని జరుపుకుంటుంది. స్టార్టప్ పని చేసే తల్లిదండ్రులకు మద్దతు ఇస్తుంది, దాని ప్రయోజనాలు చెల్లింపు ప్రసూతి సెలవు మరియు ఉచిత బట్టల అద్దెలు మరియు ఇది దాని ఉద్యోగులకు “సృజనాత్మక సైడ్-హస్టిల్స్” ను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది అక్టోబర్‌లో సంతోషంగా గంటలు, దుస్తులు అమ్మకాలు మరియు దాని మొదటి దక్షిణాసియా ఫ్యాషన్ షోతో సహా దాని డౌన్‌టౌన్ గిడ్డంగిలో బహిరంగ కార్యక్రమాలను నిర్వహిస్తుంది.
“ఆర్మోయిర్ యొక్క కార్యాలయం మేము పనిచేస్తున్న సభ్యుల అందమైన వైవిధ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది, బాగా పని చేసేటప్పుడు మంచి చేయాలనే భాగస్వామ్య కోరికతో కట్టుబడి ఉంటుంది” అని సింగ్ చెప్పారు. “మా ప్రతిభావంతులైన మురుగు కాలువలు, డేటా సైంటిస్ట్, ఆపరేషన్స్ ప్రొఫెషనల్స్, ట్రెండ్‌సెట్టింగ్ కొనుగోలుదారులు, సృజనాత్మక సోషల్ మీడియా మేధావులు మరియు మరిన్ని కలిసి కలిసి పనిచేస్తారు, చేతిలో చేతిలో, మా వినియోగదారులకు ఆనందాన్ని అందించడానికి మరియు మదర్ ఎర్త్‌కు విరామం ఇవ్వడానికి.”
పునాదులు
పునాదులు ఈ వర్గం యొక్క కొత్త పిల్లవాడు బ్లాక్‌లో ఉన్నారా, హోస్ట్ చేస్తుంది a పార్టీ లాంచ్ సీటెల్ వేదికను జరుపుకోవడానికి సెప్టెంబరులో. స్వీయ-వర్ణించిన “సెరెండిపిటీ ఫ్యాక్టరీ”, ఫౌండేషన్స్ సహ-పని డెస్క్‌లు, ఆఫీస్ పాడ్‌లు, సమావేశ గదులు, స్నాక్స్, వీడియో గేమ్స్ మరియు ఇతర సౌకర్యాలను కలిగి ఉన్న భౌతిక స్థలంలో పారిశ్రామికవేత్తలు, పెట్టుబడిదారులు మరియు సలహాదారులను ఒకచోట చేర్చింది.
సంస్థ వారి స్టార్టప్‌లను వేగవంతం చేయడానికి మరియు కార్యాలయ స్థలం మరియు మార్గదర్శకత్వానికి ప్రాప్యతను అందించడానికి రూపొందించిన ఆరు నెలల సభ్యత్వాల కోసం “వ్యవస్థాపకుల-ఇన్-రెసిడెన్స్” యొక్క చిన్న సమూహాలను సంస్థ అంగీకరిస్తుంది.
“ఫౌండేషన్స్ కార్యాలయం దాని సమాజానికి చెందినది, ప్రతి ఒక్కరూ యజమాని, మరియు దాని నాయకులు కేవలం స్టీవార్డులు మాత్రమే” అని సహ వ్యవస్థాపకుడు ఏవియల్ గిన్జ్‌బర్గ్ చెప్పారు. “మేము ఈవెంట్‌లను హోస్ట్ చేయడానికి, సహకార పని చేయడానికి మరియు లోతైన పని చేయడానికి స్థలాన్ని రూపొందించాము. మేము లైట్లను, ఇంటర్నెట్ రన్నింగ్ మరియు వంటగదిని నిల్వ చేస్తాము. కమ్యూనిటీ సభ్యులు తమ సొంత సంఘటనలు మరియు సంఘాలకు ఈ స్థలాన్ని ఒక వేదికగా ఉపయోగించుకుంటాము. ”
ఇప్పుడు
ఇప్పుడు క్లౌడ్-ఆధారిత సంస్థ వనరుల ప్రణాళికలో ప్రత్యేకత కలిగిన బెల్లేవ్, వాష్., కంపెనీ. కార్యాలయంలో ఉద్యోగులు పూర్తి సమయం అవసరమయ్యే ఆదేశాల తరంగంలో, అక్యుమాటికా సౌకర్యవంతమైన, హైబ్రిడ్ వర్క్ మోడల్‌కు మద్దతునిస్తూనే ఉంది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా కార్మికులను కలిగి ఉంది. ఇది అందుకుంది జాతీయ మరియు ప్రాంతీయ దాని అద్భుతమైన కార్యాలయ సంస్కృతికి వైభవము.
సంస్థ విభిన్న నేపథ్యాల నుండి నియమిస్తుంది మరియు నిర్మాణాత్మక కెరీర్ అభివృద్ధి వనరులు, కోచింగ్, నాయకత్వ శిక్షణ మరియు మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తుంది. పరిశ్రమ కార్యక్రమాలకు ప్రయాణించడంలో ఉద్యోగులు మద్దతు ఇస్తారు, అక్కడ వారు చర్చలు మరియు నెట్‌వర్క్‌ను ప్రదర్శిస్తారు.
“చేరిక మరియు సాధికారత యొక్క సంస్కృతిని సమాజ-ఆధారిత ఆవిష్కరణలతో కలపడం ద్వారా, అక్యుమాటికా ప్రజలు అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్యాలయాన్ని నిర్మిస్తున్నారు, కెరీర్లు వృద్ధి చెందుతారు మరియు ఉద్యోగులు విలువైనవారు మరియు ప్రేరణ పొందారు” అని అక్యుమాటికా యొక్క చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్ మార్తా-లూసియా గ్రౌల్కా చెప్పారు.
గీక్వైర్ అవార్డులు పసిఫిక్ నార్త్‌వెస్ట్ టెక్నాలజీలో అగ్ర ఆవిష్కర్తలు మరియు సంస్థలను గుర్తించాయి. ఈ వర్గంలో ఫైనలిస్టులు మరియు ఇతరులు కమ్యూనిటీ నామినేషన్ల ఆధారంగా, గీక్వైర్ అవార్డుల న్యాయమూర్తుల ఇన్‌పుట్‌తో పాటు ఎంపికయ్యారు. ప్రతి విభాగంలో విజేతను నిర్ణయించడానికి న్యాయమూర్తుల నుండి వచ్చిన అభిప్రాయంతో కలిపి మార్చి 23 వరకు అన్ని వర్గాలలో కమ్యూనిటీ ఓటింగ్ కొనసాగుతుంది.
మేము ఏప్రిల్ 30 న విజేతలను ప్రకటిస్తాము గీక్వైర్ అవార్డులుసమర్పించారు ఆశ్చర్యకరమైన వ్యాపార పరిష్కారాలు. ఈ కార్యక్రమానికి హాజరు కావడానికి పరిమిత సంఖ్యలో హాఫ్-టేబుల్ మరియు పూర్తి-టేబుల్ స్పాన్సర్‌షిప్‌లు అందుబాటులో ఉన్నాయి. ఈ రోజు మీ బృందం కోసం ఒక స్థలాన్ని రిజర్వు చేయడానికి events@geekwire.com వద్ద మా ఈవెంట్స్ బృందాన్ని సంప్రదించండి.
మీ ఓటును క్రింద ఉంచండి:
(ఫంక్షన్ (t, e, s, n) {var o, a, c; t.smcx = t.smcx || urveymonkey.com/collect/website/js/traietqnlg758htbazgd7eymxlk5tu_2fdfio6lsmp9nkes32ktz pbjscpjyiltqj.js “, a.parentnode.insertbefore (c, a))}) (విండో, డాక్యుమెంట్,” స్క్రిప్ట్ “,” SMCX-SDK “); మీ స్వంత యూజర్ ఫీడ్‌బ్యాక్ సర్వేను సృష్టించండిఆశ్చర్యకరమైన వ్యాపార పరిష్కారాలు 2025 గీక్వైర్ అవార్డుల యొక్క ప్రస్తుత స్పాన్సర్. బంగారు స్పాన్సర్లకు కూడా ధన్యవాదాలు JLL, బైర్డ్, విల్సన్ సోన్సిని, బేకర్ టిల్లీ మరియు మొదటి టెక్మరియు మద్దతు ఇచ్చే స్పాన్సర్లు అల్లింగ్ ఫైనల్ మరియు షోబాక్స్ బహుమతులు.
Source link
