పోర్ట్ ల్యాండ్, ఒరే. (నాణెం) – ఒక రోజు తర్వాత ఒక రోజు రెండవ తాత్కాలిక ఒప్పందం కుదిరింది స్ట్రైకింగ్ ప్రొవిడెన్స్ హాస్పిటల్ నర్సులు మరియు నిర్వహణ మధ్య, యూనియన్ సభ్యులు కొత్త ఒప్పందాన్ని ఆమోదించాలా వద్దా అని ఓటు వేయడం ప్రారంభించారు.
ఓటింగ్ శనివారం సాయంత్రం 4 గంటలకు ప్రారంభమయ్యే 48 గంటలు ఉంటుంది ఒరెగాన్ నర్సెస్ అసోసియేషన్ విడుదలలో అన్నారు. తాత్కాలిక ఒప్పందాలు ఆమోదించబడితే, నర్సులు ఫిబ్రవరి 27, గురువారం వారి నిర్దిష్ట ఆసుపత్రిలో తిరిగి వస్తారు. ఈ కాలక్రమం మొదట ప్రకటించిన దానికంటే ఒక రోజు ఎక్కువ. కాబట్టి యూనియన్ సభ్యులకు “సమాచార నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి” సమయం ఉంటుందని అధికారులు తెలిపారు.
కొంతమంది నర్సులు ఈ ఆఫర్ ఆమోదయోగ్యం కాదని చెప్పినప్పటికీ, కాథీ కీనే వంటి ఇతర నర్సులు ఒప్పందం అంగీకరించబడతారని ఆశాభావం వ్యక్తం చేస్తున్నారు.
“మేము ఆసుపత్రిని ఈ దశకు తీసుకురావడానికి చాలా కష్టపడుతున్నట్లు నేను భావిస్తున్నాను. మరియు వారు మా దిశలో వెళ్ళడానికి చాలా రాయితీలు ఇచ్చారు” అని కీనే చెప్పారు.
ఒక పెద్ద సమస్య ఏమిటంటే నర్సులు ఒప్పందం లేకుండా పనిచేసిన నెలలకు రెట్రోయాక్టివ్ పే. ఈ కొత్త ఒప్పందం రెట్రోయాక్టివ్ చెల్లింపును కలిగి ఉంటుందికానీ ఒకేసారి కాదు. కొంతమంది నర్సులు ఆసుపత్రుల మధ్య ఎక్కువ పే ఈక్విటీని కోరుకుంటారు.
“మేము ఏమి చెబుతున్నామో మరియు మా సభ్యత్వానికి ఏది ముఖ్యమో వినడానికి వారు ఈసారి చాలా ఓపెన్‌గా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది మరియు మీకు తెలుసా, మమ్మల్ని సగం కలవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు” అని కీనే చెప్పారు.
మొత్తంమీద, ఈ ఒప్పందం ప్రొవిడెన్స్ సెయింట్ విన్సెంట్, ప్రొవిడెన్స్ పోర్ట్ ల్యాండ్ మెడికల్ సెంటర్, ప్రొవిడెన్స్ మెడ్ఫోర్డ్ మెడికల్ సెంటర్, ప్రొవిడెన్స్ న్యూబెర్గ్, ప్రొవిడెన్స్ విల్లమెట్టే ఫాల్స్, ప్రొవిడెన్స్ మిల్వాకీ, ప్రొవిడెన్స్ హుడ్ రివర్ మరియు ప్రొవిడెన్స్ సముద్రతీరం నుండి 5,000 మంది నర్సులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
రెండవ తాత్కాలిక ఒప్పందం
శుక్రవారం మధ్యాహ్నం, ఇరు పార్టీల బేరసారాల జట్లు మూడు రోజుల “ఫెడరల్ మధ్యవర్తులచే సులభతరం చేయబడిన ఇంటెన్సివ్ బేరసారాలు” తర్వాత తాత్కాలికంగా ఒప్పందంపై అంగీకరించినట్లు కంపెనీ ప్రకటించింది.
ఒరెగాన్ నర్సెస్ అసోసియేషన్ తన వాకౌట్‌ను ప్రారంభించినప్పుడు జనవరి 10కొట్టే నర్సులు వారు చిన్న కాసేలోడ్స్, పెరిగిన చెల్లింపు సమయం మరియు సరసమైన ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి పదాల కోసం వాదిస్తున్నారని పేర్కొన్నారు.
కార్మిక సంస్థ ఇప్పుడు నర్సులు కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిలో 20% నుండి 42% వరకు వేతనం పెరుగుదలను చూస్తారని మరియు 16% మరియు 22% మధ్య తక్షణ పెంపును చూస్తారని నివేదిస్తోంది. తాత్కాలిక ఒప్పందంలో నర్సులు విరామం లేదా భోజనం కోల్పోయినప్పుడు “పెనాల్టీ పే” మరియు సిబ్బందికి “సమగ్ర ధైర్యం” ఉండేలా కొత్త ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు కూడా ఉన్నాయని ఓనా చెప్పారు.
“ఈ కష్టపడి గెలిచిన ఒప్పందాలు సరసమైన చికిత్స, సురక్షితమైన పని పరిస్థితులు మరియు వారి వర్గాలకు మెరుగైన ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం వారి పోరాటంలో బలంగా ఉన్న ONA నర్సుల అంకితభావం మరియు నిర్ణయాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి” అని ఓనా ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు.
చదవండి: ఓనా, ప్రొవిడెన్స్ మధ్య తాత్కాలిక ఒప్పందం ఒప్పందం
ప్రొవిడెన్స్ మొదట ఫిబ్రవరి ప్రారంభంలో బేరసారాల యూనిట్లతో తాత్కాలిక ఒప్పందానికి చేరుకుంది, కాని తరువాత అది జరిగింది తిరస్కరించబడింది. కార్మికుల మనోవేదనలను తగినంతగా పరిష్కరించడంలో ఈ ఆఫర్ విఫలమైందని ఓనా చెప్పారు.
తరువాతి వారం, ప్రొవిడెన్స్ అప్రమత్తమైన నర్సులు ఫిబ్రవరి 28 వరకు సమ్మె కొనసాగితే వారికి ఇకపై ఆరోగ్య సంరక్షణకు ప్రాప్యత ఉండదు.
“ఒనా-ప్రాతినిధ్యం వహించిన నర్సులు మనందరికీ దృ wath మైన మార్గాన్ని సుగమం చేసే తాత్కాలిక ఒప్పందాలను ఆమోదిస్తారని ప్రొవిడెన్స్ ఆశాజనకంగా ఉంది” అని ప్రొవిడెన్స్ ఒరెగాన్ సీఈఓ జెన్నిఫర్ బర్రోస్ శుక్రవారం ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. “కలిసి, మేము పనిచేస్తున్న ఈ సమాజాలలో మా రోగులకు అద్భుతమైన మరియు కారుణ్య సంరక్షణను అందించడం కొనసాగించాలని మేము ఎదురుచూస్తున్నాము.”
