ఎలోన్ మస్క్లోపలికి వెంచర్ ప్రభుత్వ సామర్థ్యం అతని రహస్య టాస్క్ ఫోర్స్, డోగే (ప్రభుత్వ సామర్థ్య విభాగం) తో, యుఎస్ వద్ద తరంగాలను తయారు చేసి, ఆసక్తికరమైన మలుపు తీసుకుంది విద్యా శాఖ. కానీ ప్రభుత్వ ప్రాజెక్ట్ నుండి మీరు ఆశించే సాధారణ సూక్ష్మత్వానికి బదులుగా, డోగే డిపార్ట్మెంట్ ద్వారా విరిగిపోతున్నాడు, తీవ్రంగా చేస్తాయి బడ్జెట్ కోతలుఉన్నతాధికారులను మార్చడం మరియు దాని నేపథ్యంలో గందరగోళం యొక్క బాటను వదిలివేయడం.
గా డోగే జట్టు సమాఖ్య వ్యయం నుండి కొవ్వును కత్తిరించే లక్ష్యాన్ని కొనసాగిస్తోంది, విద్యా విభాగం కార్యాలయంలో అపూర్వమైన అంతరాయాన్ని సిబ్బంది చూస్తున్నారు. జట్టు యొక్క పద్ధతులు, తేలికగా చెప్పాలంటే, అసాధారణమైనవి -కొన్ని సరిహద్దురేఖ అస్తవ్యస్తంగా చెబుతాయి. అయినప్పటికీ, డోగే యొక్క విధానం మర్యాదపూర్వక చర్చల గురించి కాదు. వారు ఒక పని చేయడానికి ఇక్కడ ఉన్నారు: పరిణామాలతో సంబంధం లేకుండా ఖర్చులను తగ్గించండి.
స్వాధీనం చేసుకుని దానిని వారి స్వంతం
విద్యా విభాగంలో డోగే ఉనికిని విస్మరించడం కష్టం. నివేదించినట్లు CNBC. నటన విద్యా కార్యదర్శి డెనిస్ కార్టర్ మరియు యాక్టింగ్ అండర్ సెక్రటరీ జేమ్స్ బెర్గెరాన్ సహా ఉన్నతాధికారులు తమను కార్యాలయాలు లేకుండా కనుగొన్నారు, ఎందుకంటే డోగే సిబ్బంది తమ స్థలాలను ఆక్రమించడమే కాకుండా, ఫర్నిచర్ను పునర్వ్యవస్థీకరించారు మరియు వారి సంభాషణలకు అంతరాయం కలిగించడానికి తెల్ల శబ్దం యంత్రాలను ఏర్పాటు చేశారు. ఒక సిబ్బంది ప్రకారం, “వారు అగ్రశ్రేణి రియల్ ఎస్టేట్ను స్వాధీనం చేసుకున్నారు; వారు ఇంట్లో తమను తాము తయారు చేసుకున్నారు. ఆ వైఖరి, ‘మనకు కావలసినది చేయవచ్చు.’
వారి గుర్తును తయారు చేయడానికి పరిమిత సమయం – చాలా మంది DOGE సభ్యులను “ప్రత్యేక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు” గా వర్గీకరించారు, అనగా వారు సంవత్సరానికి 130 రోజులు మాత్రమే పని చేయగలరు -టాస్క్ ఫోర్స్ వారి పదం ముగిసేలోపు గణనీయమైన కోతలు పెట్టడానికి సమయానికి వ్యతిరేకంగా ఒక రేసులో ఉంది. వారు పెద్ద ఒప్పందాలను రద్దు చేయడానికి మరియు వారు అనవసరమైన వ్యయం అని భావించే వాటిని తొలగించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు, అన్నీ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క రెగ్యులర్ సిబ్బందికి స్పష్టమైన వివరణలు ఇవ్వకుండా.
డాగ్‌లో కుక్క-తినే-కుక్క పోటీ
మరింత ఆసక్తి ఏమిటంటే, డోగే సభ్యులలో అంతర్గత పోటీ అతిపెద్ద బడ్జెట్ కోతలను కలిగి ఉంది. CNBC టాస్క్ ఫోర్స్ ఇప్పటికే ఉన్న డిపార్ట్మెంట్ సిబ్బందితో సహకరించడం లేదా విధాన లక్ష్యాలను క్లియర్ చేయడం కంటే పెద్ద ముఖ్యాంశాలను సాధించడంపై ఎక్కువ దృష్టి సారించినట్లు నివేదించింది. ఒక నాటకీయ చర్యలో, డోగే వారి సోషల్ మీడియా ఖాతాల ప్రకారం, 881 మిలియన్ డాలర్ల ఒప్పందాలను రద్దు చేసింది. కానీ ఈ కోతలు స్థిరమైన వ్యూహంపై ఆధారపడవు -అవి ఏకపక్షంగా కనిపిస్తాయి, సిబ్బందికి ఏమి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలనే దానిపై గందరగోళం చెందుతుంది.
“కొంతమంది ఉద్యోగులు తాము భౌతికంగా డోగే సిబ్బందికి దూరంగా ఉండాల్సిన అవసరం ఉందని వారు భావిస్తున్నారు” అని ఒక విద్యా శాఖ సిబ్బంది పంచుకున్నారు CNBCవాతావరణాన్ని “బెదిరింపు” గా అభివర్ణించడం. సిబ్బందికి అస్పష్టమైన ఆదేశాలు ఇవ్వబడ్డాయి -బడ్జెట్ నుండి తగ్గించడానికి ఒక సంఖ్య -హేతుబద్ధత యొక్క వ్రాతపూర్వక వివరణ లేకుండా.
స్పష్టమైన మిషన్ లేని రహస్యం
ప్రకారం CNBC. కానీ వాక్చాతుర్యం వెనుక, గోప్యత మరియు బదిలీ ఆదేశాలు అనిశ్చితికి ఆజ్యం పోస్తున్నాయి. DOGE సిబ్బంది దాదాపు ప్రతిరోజూ మారుతుంది, DOE ఉద్యోగులు కొనసాగించడానికి స్క్రాంబ్లింగ్ చేస్తారు. పారదర్శకత మరియు స్థిరత్వం లేకపోవడం ఇది సంస్కరణ గురించి కాదు అని ఆందోళన వ్యక్తం చేసింది -ఇది విభాగాన్ని పూర్తిగా కూల్చివేయడం గురించి.
