సమూహ పరిమాణం సహకారాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది: మెదడు సైన్స్ నుండి అంతర్దృష్టులు

మానవులు అంతర్గతంగా సామాజిక జీవులు మరియు విజయవంతం కావడానికి జట్టుకృషిపై ఎక్కువగా ఆధారపడతారు. సహకరించగల ఈ సామర్థ్యం మన మెదళ్ళు ఎలా పనిచేస్తుందో లోతుగా పాతుకుపోయింది. ముఖ్యంగా, జంతువు యొక్క మెదడు యొక్క పరిమాణం తరచుగా దాని సామాజిక సమూహాల పరిమాణంతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. మానవులు, మన సాపేక్షంగా పెద్ద మెదడులతో, ఇతర జంతువుల కంటే పెద్ద మరియు సంక్లిష్టమైన సమూహాలను ఏర్పరుస్తారు. అయితే, సాంప్రదాయకంగా, శాస్త్రవేత్తలు సమూహాలు పరిమాణంలో పెరిగేకొద్దీ, సహకారం మరింత కష్టమవుతుందని విశ్వసించారు. పెద్ద సమూహాలలో, ఒక కనెక్షన్‌ను కోల్పోవడం ముఖ్యమైనదిగా అనిపించకపోవచ్చు మరియు నమ్మకాన్ని పెంపొందించడానికి తగినంతగా ప్రతి ఒక్కరితో సంభాషించడం సవాలుగా మారుతుంది. మునుపటి అధ్యయనాలు ఈ నమ్మకాన్ని బలోపేతం చేశాయి, పెద్ద సమూహాలలో సహకారం తగ్గిపోతుందని సూచిస్తున్నాయి.

రికెన్ సిబిఎస్ వద్ద రే అకాషి నేతృత్వంలోని ఇటీవలి అధ్యయనం ఈ umption హను దాని తలపైకి మార్చింది, పెద్ద సమూహాలు వాస్తవానికి ఎక్కువ సహకారాన్ని పెంపొందించగలవని నిరూపించింది. పరిశోధకులు 83 మంది పాల్గొనే వారితో “ఖైదీల సందిగ్ధత” ఆట ఆడిన ఒక ప్రయోగం నిర్వహించారు – ఈ దృష్టాంతంలో ఆటగాళ్ళు పరస్పర ప్రయోజనం కోసం సహకరించడం లేదా స్వార్థపూరితంగా వ్యవహరించడం మధ్య ఎంచుకుంటారు. సమూహ పరిమాణాలు ఇద్దరు నుండి ఆరుగురు వరకు ఉంటాయి మరియు పాల్గొనేవారు వారు అవాంఛనీయ లేదా సహకార సభ్యులను తొలగించిన సమూహాలను విడిచిపెట్టడానికి అనుమతించబడ్డారు. ఆట అంతటా, ఫంక్షనల్ మాగ్నెటిక్ రెసొనెన్స్ ఇమేజింగ్ ఉపయోగించి పాల్గొనే మెదడు కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించారు.

ఫలితాలు unexpected హించనివి: పెద్ద సమూహాలలో ప్రజలు ఎక్కువగా సహకరించారు, అన్ని నిర్ణయాలలో 57% సహకారంతో ఉన్నారు. సమూహ పరిమాణం పెరిగేకొద్దీ సహకరించే ధోరణి పెరిగింది. సమూహ పరిమాణం నేరుగా సహకార ప్రవర్తనను ప్రోత్సహించనప్పటికీ, ప్రజలు జ్ఞాపకశక్తిని ఎలా నిర్వహించారో మరియు సామాజిక పరస్పర చర్యల సమయంలో నిర్ణయాలు తీసుకున్నారో ఇది ప్రభావితం చేసింది. పాల్గొనేవారు గత పరస్పర చర్యలను స్పష్టంగా గుర్తుకు తెచ్చుకోవడానికి కష్టపడుతున్నప్పుడు కూడా, వారు తరచూ సాంఘిక ప్రవర్తనలకు డిఫాల్ట్ అయ్యారు, నమ్మకం లేదా సహకరించడానికి వారి సాధారణ వంపులపై ఆధారపడతారు. జ్ఞాపకశక్తి అస్పష్టంగా మారినప్పుడు, ప్రజలు జాగ్రత్తకు సహకారానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తారని ఇది సూచిస్తుంది, సున్నితమైన సమూహ డైనమిక్స్‌ను అనుమతిస్తుంది.

మెదడు స్కాన్లు నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియపై మరింత అంతర్దృష్టులను అందించాయి. ఫ్యూసిఫార్మ్ గైరస్ మరియు ప్రీట్యూనియస్ వంటి నిర్దిష్ట మెదడు ప్రాంతాలు గత పరస్పర చర్యల జ్ఞాపకాలు, న్యూక్లియస్ అక్యుంబెన్స్ ఈ జ్ఞాపకాలను బహుమతి భావాలకు అనుసంధానించాయి. వ్యక్తిగత ధోరణులకు వ్యతిరేకంగా ఈ జ్ఞాపకాలను తూకం వేయడంలో ప్రిఫ్రంటల్ కార్టెక్స్ కీలక పాత్ర పోషించింది, పాల్గొనేవారు ఇంతకుముందు వారికి ద్రోహం చేసిన వారితో సహకరించాలా అనే దానిపై నిర్ణయాలు మార్గనిర్దేశం చేస్తాడు. జ్ఞాపకాలు తక్కువ నమ్మదగినవి అయినప్పుడు, మెదడు సహజంగా సహకారాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది, బహుశా సమూహ సామరస్యాన్ని నిర్వహించడానికి ఒక మార్గంగా.

ఈ పరిశోధనలు మానవులు విశ్వసనీయతను ఎలా నిర్మిస్తాయి మరియు సమూహాలలో సంకర్షణ చెందుతాయి అనే దానిపై తాజా దృక్పథాన్ని అందిస్తాయి. స్థిరమైన, దీర్ఘకాలిక సంబంధాలపై మాత్రమే ఆధారపడటం కంటే. ఈ అధ్యయనం సహకారాన్ని పెంపొందించడానికి సౌకర్యవంతమైన మరియు ద్రవ సామాజిక కనెక్షన్ల యొక్క ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేస్తుంది. నేటి ప్రపంచంలో ఈ అంతర్దృష్టి ముఖ్యంగా సంబంధితంగా ఉంది, ఇక్కడ డిజిటల్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు మరియు ఆన్‌లైన్ కమ్యూనిటీలు డైనమిక్, ఎప్పటికప్పుడు అభివృద్ధి చెందుతున్న సంబంధాలపై వృద్ధి చెందుతాయి.

“ఆచరణాత్మకంగా, మా పరిశోధనలు పాఠశాలలు, కార్యాలయాలు మరియు ఆన్‌లైన్ పరిసరాలలో జట్టుకృషిని మెరుగుపరచడంలో సహాయపడతాయి” అని అకాషి చెప్పారు. కఠినమైన సమూహ నిర్మాణాలకు కట్టుబడి ఉండకుండా, కనెక్షన్‌లను స్వేచ్ఛగా రూపొందించడానికి మరియు సర్దుబాటు చేయడానికి ప్రజలను అనుమతించడం మంచి సహకారానికి దారితీస్తుంది. సంస్థల కోసం, సిస్టమ్ రూపకల్పనలో ఈ సహజ వశ్యతను స్వీకరించడం మొత్తం సమూహ డైనమిక్స్‌ను పెంచుతుంది.

పెద్ద సమాజాలలో మానవులు ఎలా సహకరించడానికి ఎలా అభివృద్ధి చెందారు అనే దానిపై కూడా పరిశోధన వెలుగునిస్తుంది. జ్ఞాపకశక్తి మరియు అనుకూలతను పెంచడం ద్వారా, మానవులు అనిశ్చిత పరిస్థితులలో కూడా సమర్థవంతంగా కలిసి పనిచేసే సామర్థ్యాన్ని అభివృద్ధి చేశారు. “సంస్కృతి, నాయకత్వం మరియు వ్యక్తిగత వ్యక్తిత్వాలు వంటి అంశాలు సమూహ ప్రవర్తనను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి పాఠశాలలు లేదా సంస్థల వంటి వాస్తవ-ప్రపంచ సెట్టింగులలో ఈ ఫలితాలను మరింత అన్వేషించాలని మేము ప్లాన్ చేస్తున్నాము” అని అకాషి చెప్పారు. “మా పని మరింత శ్రావ్యమైన మరియు ఉత్పాదక సంఘాలను సృష్టించడానికి ఆచరణాత్మక వ్యూహాలను అందించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.”