న్యూఢిల్లీ:

70 గంటల పని వారానికి పిలుపునిచ్చిన ఇన్ఫోసిస్ సహ వ్యవస్థాపకుడు నారాయణ మూర్తి, ఇప్పుడు ఎవరూ మరొక వ్యక్తిపై ఎక్కువ పని గంటలు విధించకూడదని అన్నారు మరియు ఇవి చర్చ కోసం కాదు, ఆత్మపరిశీలనకు సంబంధించిన అంశాలు అని నొక్కి చెప్పారు.

“ఉదయం 6.20కి ఆఫీసుకు వచ్చేవాడిని, రాత్రి 8.30కి బయలుదేరేవాడినని చెప్పగలను.. అది వాస్తవం, నేను చేశాను.. ఎవరూ అనలేరు, అది తప్పు.. 40 ఏళ్లుగా చేశాను. .ఇవి చర్చించవలసిన మరియు చర్చించవలసిన సమస్యలు కావు, ఒకరు గ్రహించగలరు మరియు వారు కోరుకున్నది చేయగలరు నిన్న ముంబయిలో జరిగిన కిలాచంద్ స్మారక ఉపన్యాసంలో మిస్టర్ మూర్తి అన్నారు, మీరు దీన్ని చేయాలి, మీరు చేయకూడదు.

78 ఏళ్ల మాజీ టెక్ బాస్ ఇంతకుముందు భారతదేశం యొక్క యువ శ్రామికశక్తి ప్రపంచ వేదికపై దేశం తన పూర్తి సామర్థ్యాన్ని గ్రహించాలంటే వారు కష్టపడి పనిచేయాలని అన్నారు.

అక్టోబర్ 2023లో జరిగిన పోడ్‌కాస్ట్ సందర్భంగా, Mr మూర్తి ఇలా అన్నారు, “భారతదేశం యొక్క పని ఉత్పాదకత ప్రపంచంలోనే అత్యల్పంగా ఉంది. మనం మన పని ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుచుకోకపోతే, ప్రభుత్వంలో అవినీతిని కొంత స్థాయిలో తగ్గించకపోతే తప్ప, మనం చదువుతున్నాము, ఎందుకంటే, నేను ఈ నిర్ణయం తీసుకోవడంలో మా బ్యూరోక్రసీలో జాప్యాన్ని తగ్గించకపోతే, విపరీతమైన పురోగతి సాధించిన దేశాలతో మనం పోటీపడలేము అంటే మా యువకులు తప్పనిసరిగా ‘ఇది నా దేశం’ అని నేను వారానికి 70 గంటలు పని చేయాలనుకుంటున్నాను.” అతను రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం సమయంలో జర్మన్లు ​​మరియు జపనీయుల ఉదాహరణలను ఉదహరించాడు.

పరిశ్రమ నాయకుడి నుండి ఇటువంటి వ్యాఖ్య ఉద్యోగుల దోపిడీకి దారితీస్తుందని మరియు పని-జీవిత సమతుల్యత యొక్క ఆవశ్యకతను నొక్కిచెప్పడంతో సోషల్ మీడియా వినియోగదారుల యొక్క ఒక విభాగం ఈ వ్యాఖ్యలు పెద్ద దుమారాన్ని రేకెత్తించాయి. తక్కువ వేతనాలతో ప్రారంభ స్థాయి ఉద్యోగుల నుండి ఇటువంటి వర్క్ అవుట్‌పుట్ ఆశించడం అన్యాయమని పలువురు సూచించారు, మరికొందరు పని పరిమాణంపై కాకుండా నాణ్యతపై దృష్టి పెట్టాలని అన్నారు.

ఈ నెల ప్రారంభంలో లార్సెన్ అండ్ టూబ్రో ఛైర్మన్ SN సుబ్రహ్మణ్యన్ 90 గంటల పనివారం గురించి మాట్లాడినప్పుడు పని-జీవిత సమతుల్యతపై చర్చ జరిగింది. అంతర్గత పరస్పర చర్య సందర్భంగా, L&T తన ఉద్యోగులను శనివారాల్లో ఎందుకు పని చేయాలని సుబ్రహ్మణ్యన్‌ను అడిగారు. అతను సమాధానమిచ్చాడు, “నిజాయితీగా చెప్పాలంటే, నేను మిమ్మల్ని ఆదివారాలు పని చేయలేకపోయాను అని నేను చింతిస్తున్నాను. నేను మిమ్మల్ని ఆదివారం పని చేయగలిగితే, నేను మరింత సంతోషంగా ఉంటాను, ఎందుకంటే నేను ఆదివారం కూడా పని చేస్తున్నాను.”

“ఇంట్లో కూర్చొని ఏం చేస్తావు? ఎంతసేపు నీ భార్యవైపు చూస్తూ ఉంటావు? భార్యలు భర్తలవైపు ఎంతసేపు చూస్తారు? ఆఫీసుకి వెళ్లి పని ప్రారంభించండి” అన్నారాయన.

L&T ఛైర్మన్ ఒక ఉదంతాన్ని పంచుకున్నారు. దేశం యొక్క బలమైన పని నీతి కారణంగా చైనా అమెరికాను అధిగమించగలదని చైనా వ్యక్తితో సంభాషణ గురించి ఆయన మాట్లాడారు. చైనీస్ వ్యక్తిని ఉటంకిస్తూ, “చైనీయులు వారానికి 90 గంటలు పని చేస్తారు, అయితే అమెరికన్లు వారానికి 50 గంటలు మాత్రమే పని చేస్తారు.” సమాంతరంగా గీయడం ద్వారా, అతను ఇదే విధమైన పని నియమాన్ని అనుసరించమని L&T ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించాడు.

ఈ వ్యాఖ్యలపై విమర్శలు వెల్లువెత్తాయి, L&T యొక్క HR హెడ్ సోనికా మురళీధరన్ ఒక ప్రకటన విడుదల చేయడానికి ప్రేరేపించారు. మిస్టర్ సుబ్రహ్మణ్యన్ అనే పదాలను సందర్భం నుండి ఎలా బయటకు తీశారో చూడటం “నిజంగా నిరుత్సాహపరిచింది” అని ఆమె అన్నారు. “అంతర్గత చిరునామా సమయంలో హాజరైనందున, SNS ఎప్పుడూ 90-గంటల పని వారాలను సూచించలేదని లేదా తప్పనిసరి చేయలేదని నేను నమ్మకంగా చెప్పగలను” అని ఆమె లింక్డ్‌ఇన్‌లో తెలిపారు.

పని-జీవిత సమతుల్యత చర్చల మధ్య, పారిశ్రామికవేత్త గౌతమ్ అదానీ దానిపై తన అభిప్రాయాన్ని పంచుకున్నారు. “మీ వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ నాపై విధించకూడదు, మరియు నా పని-జీవిత బ్యాలెన్స్ మీపై విధించకూడదు. ఎవరైనా కుటుంబంతో నాలుగు గంటలు గడిపి దానిలో ఆనందాన్ని కనుగొంటారు, లేదా మరొకరు ఎనిమిది గంటలు గడిపి ఆనందిస్తే. అది వారి బ్యాలెన్స్,” అని అతను చెప్పాడు.

బజాజ్ ఆటో మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ రాజీవ్ బజాజ్ కూడా ధీమా వ్యక్తం చేశారు. “మీకు 90 గంటల వారం కావాలంటే, పై నుండి ప్రారంభించండి,” అని అతను CNBC-TV18కి చెప్పాడు. “పని గంటల సంఖ్య పట్టింపు లేదు, పని నాణ్యత ముఖ్యం. మనకు గతంలో కంటే దయగల, సున్నితమైన ప్రపంచం కావాలి” అని అతను చెప్పాడు.




Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here